第171章 藍圖 (第1/2頁)
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看著面面相覷的眾人，陳長安哈哈大笑。
隨即說道“好了，剛剛就是開個玩笑，活躍一下氣氛，現在給你們通報一下我和部裡商量的結果。
從咱們廠到河邊這片地，歸咱們廠了，部裡負責新建廠房，採購裝置，提供技術人員。
廠裡幾乎不需要操心什麼，直接按照計劃完成任務就行了。”
這下眾人要高興了，這等於摩托車廠擴大了規模啊。
擴大了規模意味著什麼？當然就是級別啊。級別是什麼？工資啊。
難怪之前有傳聞，說是摩托車廠要提高階別，看來是真的了。
一時間會議室裡幾乎就快成了歡樂的海洋，參加會議的人員，一個個都是喜笑顏開，對於集體漲工資這個事情，大家都是喜聞樂見的。
等著眾人都樂了一陣，陳長安才繼續說道“大家都靜一靜，我提幾點要求啊。
第一個，就是部裡支援的技術工人，至少都是四級左右的技術工人，還缺少大量的一二級工人和大量的學徒工。
所以，咱們人事方面，還需要招收大量學徒工。而一二級工人就需要從現有車間調配了。”
陳長安這話瞬間就給原本笑容滿面的各個車間主任潑了一盆冷水。
新車間的一二級工人要從他們車間裡調？那怎麼能行呢？
這些一二級工人可是當初招進廠子裡的學徒工，在各個車間的精心培養下，才成為現在可以獨立工作的一二級工。
可不要小看這些一二級工人。不要覺得他們級別低，你要看看生產的零件難度。
不是所有零件都是需要那些七八級工來完成的，摩托車廠有著大量的簡單零件，這些零件的需求量很大。
沒有了這些一二級工人，自己車間的任務，很可能就完不成了。
再說了，自己好不容易培養出來的工人，現在要調去新車間，這不是給別人做嫁衣嘛？
這次培養好了調走，給自己安排幾個新來的啥都不會的工人，還需要自己在從頭培養。
那下次呢？好不容易又培養出來的工人，在被調走，如此反覆，自己車間算什麼？新人培養基地？
好幾個車間主任都露出了不忿的臉色，只是礙於陳長安在廠裡的威嚴，沒有出言都反對而已。
劉炳輝見狀，覺得到自己出面的時候了，陳長安越來越有領導的威嚴了，這思想工作還是需要自己來做。
於是輕咳了兩聲，見眾人的目光都看向他，才緩緩說道“同志們，我們不能因為自己的利益有損害，就不忿。而對於自己有利的事情，就開心啊。
剛剛聽到級別要提升了，一個個喜笑顏開，聽到要從自己車間調人就一個個哭喪著臉。
同志們，值此國家危難之際，身為摩托車廠的一名領導，我們不能沒有大局觀。
要著眼於全廠，甚至是全國。咱們四九城還算是好的，看看其他地區吧。餓死人的事情已經屢見不鮮了。
隨著受災的地區越來越多，國家的壓力也是越來越大，目前全靠著咱們摩托車廠的外匯來換取糧食。
但是也只能勉強維持，這次陳廠長新設計的摩托車在海外大受歡迎。這不止是咱們摩托車廠的榮譽。也是國家一舉改變局面的機會啊。
在此關鍵時期，我們摩托車廠人，應該承擔起自己的責任。作為一個摩托車廠的領導，我們應該有自己的擔當。
不能為了一點點自己的私利，而不顧國家的困難。
報紙上都已經報道了我們摩托車廠的事蹟，國家感謝我們，人民感激我們。
我們的工人走在大街上，都能感受到人民對我們的感激和熱情。
我們不能辜負人民，不能辜負國家對於我們摩托車廠的信任啊。
同志們，國家和人民沒有辜負我們，我們得到了尊重，得到了報酬。
我們就更應該努力回報國家和人民，但是你們想想，為了幾名一二級工的廠內調動都不願意。
你們對得起國家和人民的感激和信任嗎？”
劉炳輝的一席話，讓會議室裡的不少人，面露羞愧。
在這個講究集體榮譽感，國家榮譽感的時代，劉炳輝的這一番話，讓所有人都啞口無言。
就連陳長安也不得不佩服，這搞思想工作的人，講起大道理的時候，不得不佩服。
於是繼續對著人事科說道“那就由人事科安排一二級工的調動問題和招新問題。
由
