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《無極》的熱銷雖然是好事，但是問題跟著也來了。這不，陳舉剛剛準備去學館參加鄭大大主辦的中秋晚宴，手下的印刷廠的廠長，造紙廠的廠長都各帶了幾個班頭跑來訴苦了。原來，這次的訂貨量已經達到了二十五萬份，當生產任務一派下去，兩個工廠從技術員到工人都炸鍋了，紛紛宣佈要罷工，炒陳舉魷魚。兩個廠長都慌了，連忙跑到陳舉這裡彙報情況。
印刷廠的廠長滿頭大汗的向陳舉彙報：“公子，現在我手下的工人都說，就算再加工錢也不願意幹了。他們說，有命賺也得有命花才行，現在他們都快累死了，再增加工作量不如直接殺了他們……”這傢伙叫夏高，字明翰，原來是個擺地攤的落魄文人，專門幫人乾點抄書、寫信什麼的工作，後來看到陳舉的印刷廠在招募員工，其中有管理人員的名額，報酬很高（每月2500～4000錢），夏高頓時覺得機會來了，就跑去應聘。當時的陳舉正為缺乏管理人員犯愁呢，自己和幾個哥們當然可以管，可是大夥都有其他事情做，雖然學館的學子們可以頂一陣，但是人家都是有學業的，平時幫點忙還行，誰也不能天天窩這裡啊。招來的那些工人嘛，能認幾個字就不錯了，管理工作根本不能指望他們。所以，夏高去得正是時候，這傢伙倒也不愧練過幾年攤，面試的時候舌綻蓮花、口若懸河，侃得陳舉一愣一愣的，稀裡糊塗的就同意了讓他當三個月試用廠長的要求，現在還不到一個月，表現倒也算的上可以。
造紙廠的廠長叫馬野，字遼遠。原來是不其唯一一家造紙作坊的老闆，對造紙的工作很內行，陳舉當時開辦造紙廠的時候，因為缺少有經驗的工作人員，賈獲就動用政府行為，把他連人帶鋪子一起合併過來了。陳舉看這傢伙有點不情願，為了這個內行安心為自己服務，就給了他5％的股份，還讓他當廠長，幫自己管理造紙廠。這傢伙倒也有點管理天賦，把陳舉教他的一些現代管理藝術學得似模似樣的。現在，這傢伙也頂不住壓力了，向陳舉訴苦道：“少爺啊，我們造紙廠的工人說，現在活多得幹都幹不完，累大夥也都認了。可現在活是一樣的幹，但是拿的工錢比印刷廠的少的太多了，足足相差七八倍啊。他們說，都是少爺的人，幹活的時間又不比印刷廠的少，怎麼能這樣厚此薄彼呢？”說完，狠狠瞪了旁邊的夏高一眼。他現在對夏高這個傢伙不順眼之極，自己以前好歹也是個老闆啊，這個姓夏的不過是個練攤的落魄文人，現在****運來了，居然登鼻子上臉，在自己面前耀武揚威的。
“老馬啊，你怎麼不算算，你們造紙廠才賺多少錢，我們印刷廠又賺了多少，呵呵……”夏高得意洋洋的回擊過去。“再說，你手下足有兩千多號人吧，可能識字能找得出幾個？夏某這裡雖才六百多人，可會識文斷字的就有百來人啊，呵呵……”
馬野：“％○☆……”
夏高：“#167;〓#215;※＄＃……”
“******！都閉嘴！……＞＿＜b……”陳舉覺得腦袋都炸了，我拷，開個工廠怎麼會有這麼多的鳥事啊。不是說，豬腳大大隻需要砸點錢，就啥事都不用管了嗎？老子現在才兩個廠啊，居然連罷工都出來了。造紙廠要求增加工錢的事情，倒是自己疏忽了，當時為了提高印刷廠工人的積極性，給他們發了不少特別獎金，倒把造紙廠那幫人忘了，難怪他們眼紅。可夏高這小子說得也有道理啊，收入應該和效益掛鉤的，再說印刷廠的工人文化素質的確高得多。陳舉記得，現代工廠管理裡面，好像有關於工資分配的一些標準，像什麼崗位係數啊、職稱工資什麼的，可他沒學過管理，哪知道這些東東具體該怎麼評啊。不過，暫時把造紙廠和印刷廠的效益合在一起算，再給造紙廠那幫人加點錢，暫時對付過去再說。
可還有工人的勞動強度太大，這點陳舉也沒辦法，《無極》訂貨量的瘋漲，也不是自己能預料到的。當時接訂單接得高興，現在才發現他手下的工人已經遠遠不夠了，現有的工人雖然勉強能應付需求，但也因為連續多日的滿負荷工作，累得叫苦連天，個個看起來都像熊貓，雖然這段時間的收入比自己以前幹幾年還多，但是連續十幾天，每天16小時的滿負荷工作，也不是什麼人都受得了的。
陳舉也看到了，這些“熊貓”們走路都像在夢遊，知道不趕快擴大規模的話，這種情況是撐不了多久的，無限延長勞動時間這種殺雞取卵的蠢事，陳豬腳是不會幹的，這些有經驗的工人可是自己難得的財產啊，要是累出個什麼毛病來，損失就大了。
雖然陳舉已經大肆招募工人，可是現在居然招不到幾個人了。現在陳
