我養了個地球

第五十九章 窩點【求推薦票！】 (第1/2頁)

“喂！？老王啊！是我！汪紅旗。你最近過的怎麼樣啊……哦，好久沒有專案了啊……我這邊現在在的地方，一定能施展你的才能，待遇也不低，你要不要來啊……

什麼？

不來！

傳（和諧）銷！？

我這不是傳（和諧）銷啊！？

‘嘟嘟嘟……’”

電話的那一頭，傳來了結束通話的聲音。

汪紅旗看著手機，嘆了一口氣。這已經是他打的第三十五個電話了，可是到目前為止還沒有一個成功。

電話的那頭，剛開始都聊的很好，當聽到這邊給出的待遇的時候，都異口同聲的拒絕了。

並且勸說汪紅旗離開那個窩點，與此同時還明示、暗示是否需要報警。

汪紅旗也很無奈啊，難道待遇高就是騙子麼？

我僅僅只說了月薪十萬起，還沒說獎勵福利呢，怎麼就……

哎……

汪紅旗嘆了一口氣。

他嘆氣的時候，薛旺在玩手機，真的是在玩手機，一點都沒有任務時間還在倒計時的緊張感。

因為昏迷事件的原因，醫生強制要求薛旺多休息了。

因為球的時間流速加快會加快生命的演變和進化，從完成任務的角度講，薛旺也沒有必要時刻不停地在盯著球看，壓制球時間流速的進度。

因此，薛旺就可以在所有人都忙碌著的時候，輕鬆愉快地坐在一旁玩手機。

他現在剛好刷到的文章就是，“新型‘傳（和諧）銷’針對高學歷者的陷阱。”

文章裡說，如今的傳（和諧）銷，已經不再滿足與原本的低學歷低收入群體了。

他們的業務已經拓展到了專業領域，他們最初會像是正經的公司一樣在招聘網站上釋出資訊，應聘者如果投遞簡歷，就會收到電話來電。

這與正常的招聘流程一樣。

甚至，在電話裡的面試人員，還會和應聘者聊專業程度很高的問題。

讓面試者誤以為這是一家專業程度很高，很懂技術的公司。

但是，一旦面試者以為這是一家正經公司去面試，實地去了這個地方，就會被控制起來。

經過一輪又一輪的洗腦，最終變成與這個組織裡其他人一樣的人。

文章的最後，特別宣告瞭，要警惕這種偽裝性更強的高學歷傳（和諧）銷。

薛旺看了一眼還在打電話的汪紅旗，在想他有沒有人勸他從良。

不過，這樣的話，招人就變難了啊……

薛旺想道。

在這個經濟下行的年代，最先受到波及的，不是依舊能創造收益的行業。

而是那些本身無法創造商業價值和商業收益的行業。

科研恰好就是“無收益”的重災區。

特別是高精尖領域，以及基礎科學領域。

高精尖領域，哪怕做出了成果，也是服務於那幾家不是為了經濟訊息而辦的企業。

基礎科學領域，則向來是只能熬著的領域。

當然了，像是汪紅旗這種仰望星空派，就更是清水衙門了。

不能沒有，但是有了也不會被重視。

他的老朋友們，都知道真實的情況是啥樣。

現在這樣一個在清水衙門工作的人，突然打電話過來說，“我這裡有個最低工資十萬，想要做什麼研究就做什麼研究的公司可以來上班，你要不要來。”

他們當然不相信這是真的。

就算這不是傳（和諧）銷，真有這樣為了科學而奉獻到底老闆，那也用不了多久就會破產。

以高校為核心的科研體系，雖然待遇不算是非常好，但是卻還算穩定。

只要肯熬年資，評職稱，終有一天能夠從兒媳熬成公婆。

可要是一旦離開了，那可就什麼都沒有了。

不過，與汪紅旗不斷的邀約失敗相比，王韜那邊就要成功多了。

他邀請的人，已經有好幾個答應過來試一試。

這倒不是因為他的人格魅力更大，說服能力更強。

而是對於王韜找的青年人來說，換一個地方工作的沉沒成本更低。

汪紅旗那邊找到的人，最少都是個副研究員。待遇雖然不高，但是普通生活也足夠了。

他們可捨棄不掉這些，來到一個新的地方工作。

與此同時，對於年輕人們來說，哪怕被騙也就被騙了。