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在最後，顧飛說自己這是最後一次以董事長的身份參加會議，而且以後董事們都只會以自己在公司的具體職位來參加會議。x
他還對公司高層下了封口令，從此以後，f科技股東資訊從此以後要保密，ceo和董事會職權分離，公司的日常工作將由ceo和公司高層共同制定。
董事會只負責公司的高層人事任命和戰略決策。
這一決定袁元四人表示強烈支援，他們本質上只是技術宅，對於公司管理這一套實在是無心也無力。
周靜的能力得到了所有人的認可，而且她自己也是股東的一員，損害公司的利益就是損害她自己的利益。
公司其他人包括周靜都對顧飛的這個做法感到很吃驚，這樣做的話，ceo的權利將空前的大，可以說只要董事會不罷免ceo，整個公司都是他的一言堂。
“同桌，我相信你。”顧飛面對周靜的反對，只說出了這句話。
周靜的能力他比誰都清楚，放開束縛，給她更大的舞臺，f科技必將邁進新的殿堂。
至於自己，顧飛有自知之明，他雖然有一顆聰明的大腦，但是管理公司遠不是智商夠高就足夠的，這方面他比周靜差的遠。周靜站在臺前，他在周靜身後默默的做自己喜歡的研究就好。
至於ceo權利過大的問題就更不是問題了，ceo是周靜的話，她的決定自己肯定會支援，何必要再經過一道董事會，不但降低效率更會限制周靜的發揮。
如果ceo不再是周靜，那麼顧飛也不會賦予ceo同樣大的權利了，畢竟ceo的權利都來自於顧飛的授予。
這次會議之後，f科技就會“變天”了，從此以後，f科技的天，只有周靜了。
其他的股東們明面上將只保留公司高層和元老的身份，未來f科技的董事會將成為“影子董事會”。
十月，在周靜的領導下，f科技平穩的完成了公司的擴張。幾乎是一夕之間，公司擴大了十倍，並且員工入職培訓也順利進行，等到進入十一月，f科技已經擁有數千名員工，發展之快讓業界掉了一地眼珠子。
周靜的管理能力再次重新整理了f科技眾人的認知，這個還在上大二的年輕女孩，以彗星般的速度成長著。
這種天才學生，學校自然也有自己的對待方式，已經不用蕭啟圭出面，校長直接允許周靜可以不再上課。
周靜實在是太忙了，如果讓周靜不得已休學甚至退學，才是學校最大的損失，甚至校長交代老師們考試可以放她一馬。但是之後的情況讓他的這個囑託毫無意義，哪怕不上課周靜考試成績依然名列前茅！
十一月，f科技的各大代工廠全速生產，龍騰二代手機堆滿了庫房。十二月，龍騰二代的宣傳鋪天蓋地，不止是國內，海外的營銷也如火如荼。
在不知不覺間，f科技自己的銷售網路在慢慢鋪開，各大城市甚至包括國外，很多中心位置的店面被人悄悄買走，開始緊鑼密鼓的裝修。
顧飛搭著周靜的順風車，以f科技技術部部長的身份也獲得了免課特權。他把在老校區買的那三層樓中未使用的兩層全部裝修成自己的實驗室。這個實驗室，顧飛有大用。
資料中心在顧飛他們五人的帶領下，也完成了設計，基礎架構完全是按照顧飛的想法在進行，全新的模式讓它的效率遠超同儕，而且擁有巨大的升級空間。雖然成本也會大大提高，但是一切都是值得的。
隨後f科技將在全球選址建造它們，雖然投入巨大，甚至可能抽乾公司的血液，但是這些資料中心必將是f科技未來強有力的核心之一。
公司快速發展的代價就是所有人忙的腳不沾地，f科技的人下班總是整棟大廈裡面最晚的，周靜的辦公室更是經常通宵亮著。
超高的工作效率讓f科技在短短兩個多月時間裡完成了之前的一系列部署，自建人工島的計劃也被敲定只待來年春天就動工。
各大城市的直營店也完成裝修，只等開業，甚至連店員也完成了培訓。
資料中心雖然還暫時只是圖紙，但是也正在選址中。
更可怕的是，雖然上一輪擴張只是在兩個月之前，但是周靜已經指示人事部在元旦假期後準備進行第三輪擴張。
元旦那天，f科技新品釋出會正式開始，位於中國的各大城市的直營店也將在釋出會後正式開業，並且港澳臺和海外地區的直營店將在下個月全部上線！
廣告已經打了整整一個月，吸足了大家的目光，各路媒體都在這
