第334章 起義、投誠、投降 (第1/2頁)
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更讓嘉炆覺得驚喜的還在後頭。
赤騎接管了前面兩個市後,廣元、南充、巴中三個地區的楊三木舊部,聽聞赤騎所作為所,主動安排人過來商談歸降之事。
這廣元城下轄3區4縣、南充下轄1市3區5縣、巴中2市3縣,面積頗廣而且與鄰省接壤。
都是很不錯的地方,所以楊三木舊部希望投誠後能夠給個好待遇。
張亦將這些情報傳遞回來,希望嘉炆給個答覆。
考慮到接下來還會有不少歸降者,嘉炆透過機關貓聯絡了德月生和星期五等人。
經過一番商議後,定了一套針對歸降將領的待遇政策。
根據不同的情況,把將歸降者分成了三類。
【起義】【投誠】【投降】。
不同人的發心和定位都不同,待遇自然不一樣。
起義者呢,這類歸降者通常是出於正義感或是對赤騎理念的認同,自願加入赤騎陣營,赤騎尊重他們的選擇,並給予他們充分的信任和支援。
到時候接受培訓再教育,保留在原單位中的職務、職級,並根據其職務職級享受赤騎體系內同等的待遇福利。
起義者那是自己發這心,出這個利。
但投誠者,更多是迫於大勢所逼,腦子聰明一點,把臉看的薄一點而已。
像這樣的,需要先接受嚴格的審查。
審查內容包括過往是否有濫用職權迫害百姓等重大問題。
如果沒有發現大問題,只是存在個人生活作風的小問題者,將先接受培訓和教育,原職務、職級降兩級,並享受相對應的待遇福利。
後續根據其表現情況,再予以提拔任用。
如果曾有濫用職權迫害百姓等重大問題,將根據實際情況進行確認,原則上可以寬大處理,但原職務、職級降三級,後續根據其改過自新的情況再提拔任用。
投降者就不用說了,那已經是沒辦法的辦法了。
所以他們的待遇要比投誠者再差一點,但同樣需要先接受審查。
審查內容一樣是過往是否有濫用職權迫害百姓等重大問題。
如有重大問題,將嚴懲不貸;
如果沒有發現此類問題,其原職務全部清空,從一名普通士兵做起。
投降者需要透過實際行動證明自己的忠誠與改變,逐步贏得赤騎的信任。
當時定這個方案的時候,主要是考慮到得體現赤騎的寬容與公正,又確保了隊伍能夠保持純潔與高效。
我們要讓每一位歸降者明白,只有真正為百姓著想,才能在這裡獲得尊重與發展。
不僅如此,還要能讓歸降者感受到赤騎的誠意,也能保證我們的隊伍不被不良分子滲透。
我們要讓每一位加入赤騎的人,都能明白我們的原則與底線。
同時,要確保每一位歸降者都能接受適當的培訓與教育,讓他們明白赤騎的理念與使命。
只有這樣,赤騎才能真正凝聚人心,共同為百姓謀福利。
嘉炆很輕知道,透過這些精心策劃的行動,一定能夠確保己方佔據優勢,進一步鞏固赤騎在當地的影響,併為即將到來的大規模行動做好準備。
確定完這份方案後,嘉炆第一時間將這個方案告知前線的張亦,讓他嘗試推行。
嘉炆深知前線情況瞬息萬變,必須儘快落實這一政策,以確保歸降者的順利融入。
嘉炆透過電報與張亦取得了聯絡,詳細說明了歸降將領的待遇政策,並囑咐張亦要嚴格按照政策執行,確保公平公正。
張亦接到命令後,立即著手安排相關事宜,將政策傳達給前線的每一位將士,並做好了接收歸降者的準備。
不久後,張亦傳來了喜訊:負責廣元城的楊三木舊部在得知這一政策後,同意了這份方案,並願意讓赤騎安排人過去接管。
嘉炆收到訊息後,非常高興。他立刻回覆張亦,要求做好交接工作,確保平穩過渡。
這一次,嘉炆親自傳送過去,面對面告訴張亦。
“你們做得很好。請務必確保交接工作的順利進行,讓歸降者感受到赤騎的誠意與關懷。”
“是!”
看到嘉炆親自傳送過來,張亦激動萬分,迅速行動,組織人員前往廣元城進行接管。
赤騎將士們穿著整齊的軍裝,邁著堅定的步伐,進入了廣元城。城內的百姓看到赤騎的到來,紛紛走出家門,夾道歡迎。