第37章 你確定你這副醜樣子,被我看到也沒關係嗎? (第4/4頁)
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不少,開的條件也不低,有兩三個開得比蘇璟高不少,可他不知道為什麼,居然在蘇璟一找上來,就鬼使神差地答應了。
蘇璟是真誠,但這個社會比較現實,不是靠真誠就能混下去的。
沒有能力的真誠,一無是處。
但現在他想,人有時候就是要跟著直覺走一走才行。
比如,如果他昨天沒有跟著直覺接受蘇璟的邀請,那麼,他現在就錯失一個追隨能人的機會。
能在團隊都沒有成型的時候,就邀請到秦南洲,這個任性息影的大牌明星,是何等能耐?
不僅是他,整個工作室的人都激動得恨不得仰天長歌。
心裡不斷地刷著屏:老闆威武!!!
有秦南洲加入,根本不愁流量,要是他們的影片還足夠生動或者驚險,那麼工作室很可能第一期荒野生存結束,就會接到廣告,甚至是贊助。
威武的小小工作室老闆蘇璟此時把合同遞到許浩義手上,“許先生看看,有哪裡需要改?”
許浩義接過來,逐字逐段地看完,蹙緊的眉頭舒展了一點,合同詳細標出雙方該承擔的責任和義務,其中對秦南洲這個乙方並不苛刻,反而承諾了不少好處。
比如在野外生存期間,如果秦南洲確認自己身體狀況不佳,不管隊醫意見如何,他都可以自主選擇退出,只需要支付清甲方在他身上花的費用就行。
比如秦南洲可以自帶代言進組,只要不影響團隊的整體行動。
比如要是影片火起來,秦南洲擁有後續同野境工作室的合作優先權,並額外按第二次加盟片酬的一半補付第一期的片酬。
但他沒有立即簽字,而是問:“蘇小姐說要對我家南洲進行7天到半個月的特訓,期間,南洲如果覺得自己演技得到提高,則算甲方完成義務,如不然,則適當延長特訓時間,我想問問,如何量化這個提高?如我家南洲覺得有提高,但是提高程度還不夠,是不是也可以繼續延長特訓時間?”
要是方法真有效,當然是特訓的時間越長越好,半個月,真的太短了。
蘇璟淡淡道:“沒有什麼量化標準,全憑秦先生主觀感知,但我提供了方法,如果對秦先生有用,秦先生後續可以自己進行特訓,用不著我陪同。”
演技確實是比較主觀的東西,許浩義勉強接受這個解釋,讓她加了幾個小tip後,爽快地簽字了。
把新鮮出爐的合約轉交給了俞盛平,蘇璟笑道:“特訓的內容我已經安排好了,秦先生要是方便,今天就可以開始。”
秦南洲求之不得,“麻煩蘇小姐了。”
“我可以去圍觀嗎?”許浩義問,專業老師都調教不好秦南洲,蘇璟這個連業餘都說不上的人,究竟用的什麼方法,他真的好心癢。
蘇璟微笑地拒絕了他:“這個暫時保密,許先生要是想知道,就等今天結束後再問秦先生吧。”
她的方法有點取巧,許浩義現在知道了,肯定不看好。
“行吧。”許浩義也不強求,也就一天而已,他能等的。