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領主回來的第一週，相對來說還是比較清閒的，規劃方面有智慧，自己只要觀摩效果就可以，雖然買了那麼多物資，但由於玩家規模還沒擴大，暫時都是屯著的，還沒到大展手腳的時候。
現在對現今的兮夜來說最主要的問題是如何擴大子民基數！
現今基地一萬子民已經是極限了，想要擴招首先要擴大基地規模，基地規模這一塊其實問題不大，從酒仙領主那裡他買了足夠多的大型基地車，三十億的物資已經夠他在這火星上建立數個規模不小的城市！
但涉及到幾個問題，第一個便是導師資源不夠的問題，如今僅僅是基地裡的玩家，在預約導師的時候都顯得極為緊張，這些才招來的新人導師一天最少都得工作十二個小時，雖然都是輕鬆的教學工作，但很明顯是超了聯邦規定工時的，自己又沒提加班費這回事，長此以往肯定會消磨員工的積極性。
想要擴招子民，首先得擴招輔導員，要不然教育資源不夠，不過自己一個新建的領主想要招人很麻煩呀，人才網掛了一個星期了，一點屁沒冒，看來只能關注一下其網站有沒有組織其它招聘會了。
智慧的意思呢是先搞積分等級制，新來的玩家必須上工超過200個工時了才能和老玩家一樣申請教學，這個方法倒是可以一解燃眉之急，但終歸不是長遠之計，所以招人迫在眉睫呀。
還有一個問題便是火星裡關於d球聯邦監視器和探測車的問題了。
兮夜選的位置正好是聯邦各國都沒探索到的位置，但一旦大規模開始建設，必然會被發現的，該如何規避這些人是個問題。
以他所攜帶的科技水準，想要遮蔽那些探測車和監控問題不大，但如果人為登陸火星了呢？
d球聯邦如今的科技其實已經具備走出太陽系的能力了，根據智慧悄悄調查的資料來看，能登陸火星的國家超過30個，智慧的提議是在他們登陸時製造意外，兮夜並不太贊成。
視d球所有人都是他私人財產的兮夜並不想損失哪怕一個未來的黃金子民，而且還是能當上宇航員的高階人才。
在這種發展期的文明，能當上宇航員的，往往無論是知識儲備能力、應用能力以及各方面都是非常優秀的，本身就具備高容納力的優秀體質，再加上後天成長的素質，對他來說可謂不可多得的人才，當然不會希望有所損失。
除非能製造意外把他們抓過來，不過這個操作難度比較大，既要製造意外讓d球聯絡臺那邊認為這是場普通的空難，又要在飛船訊號中斷之後快速的把飛船裡的人救出來，需要非常精細的計劃。
如果這次阻止病毒爆發的任務玩家們能出色的完成，後面倒是可以試著讓他們組織一下這個任務！
說到任務，兮夜頓時又想起好像離任務時間只有一個星期不到了，也不知道玩家們訓練的成果怎麼樣。
兮夜本想直接看智慧給出的測試資料，但想了想資料只是表面上的東西，真正想要了解玩家進展的還是得去問那些教官，想到此兮夜快步往總校場走去。
總校場修建在主基地不遠處的平地上，由於考慮到要迅速展開教學，所以兮夜預先買了一些設施成熟的訓練校場，這樣不會讓這些拿著高薪的員工一來沒有事情做。
校場的規模是f級的，但用來訓練一些一級生命體的娃娃是綽綽有餘的了，而且裝置方面兮夜買的都是高階貨.......至少那個地精是這麼對他說的。
校場很大，上下三層，佔地差不多有數萬平方米，材料用的是三級黑雲鋼，質感極佳，場內鋪墊無縫晶雲瓷磚，用的都是青銅一族專業的符文鋼化技術，既結實又美觀，而且腳踩上去舒適感極佳。
至少表面上看，花得還是挺值價的.....應該沒被坑吧....兮夜暗自想到。
一樓的大廳主要是供眾多泰坦進行力量訓練的，到處都是訓練體能和肌肉的器材。
大廳裡，總教官贊達一臉嚴肅的教導著一批新人泰坦進行規正規化的訓練。
兮夜並沒有打擾他們，而是在一旁靜靜的等候，他知道教官很忙，子民們花了積分申請課時肯定也不希望被打擾。
於是便靜靜站了近乎半個小時候，贊達宣佈他們自由訓練後，他才緩緩走了過去。
贊達連忙站直身體尊敬道：“領主大人！”
贊達的尊重是發自內心的，一個是因為他很滿意現在的工作，這群綠泰坦的品質遠超他的想象，教導起來極為順手，而且優秀的不是一兩個，他很確定，這些綠泰坦只要稍
