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中國石油人正文卷第291章出人才的地方只見，當大班員工趙榮剛走，副隊長姚小平，就走了進來。
剛才，當趙榮過來找魏瑩的時候，姚小平可是站在門口，清晰的聽到了他們兩人的對話……
於是，副隊長姚小平一走進來，他就立刻對站長魏瑩，說道：
“站長，我勸你，可千萬不能去作業區，推薦咱們聯合站的大班員工，到辦公室上班了……”
魏瑩看著，突然走進來的副隊長姚小平，笑著說道：
“俗話說，水往低處流，人往高處走，既然咱們聯合站，是一個出人才的地方，那麼就要給大家提供，往上攀登的階梯……”
聽著站長魏瑩的話，副隊長姚小平搖搖頭，他說著自己心中的擔心，道：
“可是，站長，咱們聯合站的大班員工，本來就不多，如果，你接二連三地，推薦大班員，工去作業區辦公室上班的話，那麼，到時候，誰在聯合站裡面，幹活？”
副隊長姚小平的擔心，是不無道理的，
在採油隊上，每個井區或者中心站的大班，都是有一定數量的……
而且，他們一個蘿蔔一個坑，如果走了一個大班的話，那麼剩下的大班，就要填補上這個坑……
另外，由於採油隊比較缺人，
所以，每個中心站，都想方設法地，將他們的大班員工留下來，不讓他們離開……
畢竟，幹活的人特別的有限，
如果，走了一個大班員工之後，那麼，就要增加整個聯合站的工作量……
尤其是遇到搶險，或者是檢查前期，需要大量人員工作的話，那麼，更是麻煩……
聽著副隊長姚小平的話，魏瑩想了想，然後對他，說道：
“何小兵離開的時候，我也給作業區馬經理說了，咱們聯合站缺一名大班，如果到時候，有新分來的員工了，就安排在咱們聯合站上班……”
聽著站長魏瑩的話，副隊長姚小平笑了出來，他給魏瑩，說道：
“魏瑩，也許你剛當上副站長，你並不瞭解，作業區的情況……咱們作業區，一直特別的缺人，就算新分來員工的話，那麼，也是非常的少……就算，馬經理給你答應了，如果咱們作業區，新分來員工的話，放到聯合站，填補何小兵的空缺……但是，我也覺得，馬經理只是口頭上答應你，並不會實際行動的……畢竟，咱們作業區缺人的井區，很多，他們每個井區的井區長，或者是站長，都給馬經理打過招呼，爭著搶著，要新分來的員工，你覺得，馬經理可能把新分來的員工，放到咱們聯合站嗎？所以，我覺得，就算咱們聯合站裡面人才輩出，那你也不能給作業去推薦……現在，走了一個何小兵，工作已經不好乾了，如果，再走一個趙榮的話，那麼，咱們聯合站的工作，還真的沒法開展了……”
魏瑩知道，聯合站的大班員工，總共加起來，也不超過8個人……
而且，這8個人，負責著聯合站裡面，大小裝置的維修以及保養，還有各種各樣雜七雜八的工作……
可以說，一個聯合站要運轉起來，除了小班女工之外，還需要大班男工，他們起非常重要的作用……
雖然，聯合站的大班員工，一共有8個人，
但是，如果算上休假的話，那麼平時在站上上班的大班男工，不超過4個人……
而聯合站，每天的工作，至少需要4名大班男工，
即使，少一個人的話，工作也特別的，不好開展……
雖然，魏瑩也很清楚，聯合站的狀況，
但是，他覺得，並不能因為聯合站的工作，沒有人來幹活，而就擋住那些有著一技之長的人才，向上走……
於是，站長魏瑩便對副隊長姚小平，說道：
“姚小平，我也知道，咱們聯合站的情況，但是，如果我們阻止這些人才，向上攀登的話，那麼，我們豈不是浪費了人才……俗話說，千里馬常有，而伯樂不常有，而咱們聯合站的何小兵和趙榮，就屬於那種千里馬……而我們作為聯合站的領導班子，必須充當起伯樂的角色，注意發掘和培養，這些有才的人，並且把他們，推向作業區的機關……”
在採油單位來說，雖然一線的石油工人，起著很大的作用，
但是，如果要提拔領導，或者是提拔副科長，科長之類的，從一線提拔出來的人，少之又少……
而在廠裡或者是在機關單位工作的人，反而提拔的，特別的快……
