第17章 017【三叔，您嘛時候成中影座山雕啊！】 (第1/2頁)
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017【三叔，您嘛時候成中影座山雕啊！】
韓三坪自從1984年開始擔任峨眉電影製片廠的副廠長開始，就一直有心改革，但是礙於他的職位跟年紀，一直沒有很好的機會。
這次李建兒子李藝書拍攝的《那山那人那狗》，卻是帶給了韓三坪改革製片廠的希望。
如今製片廠內有八成以上的員工，全都是四十歲以上的，儘管這個年紀算得上是年富力強，但電影創作跟文學創作一樣，越是年輕人越是有想法，創作的作品，往往都有讓人眼前一亮的東西。
而不是像王老這些上了年紀的老油條們，拿著過去的成績霸佔著位置一動不動。只是這樣也就罷了，大不了高高掛起，可偏偏還習慣性的打壓年輕人。
就好比這次李藝書拍的電影，在韓三坪看來是非常不錯的，陳副廠長答應以峨眉廠的名義幫忙報名參加威尼斯國際電影節，不僅沒有壞處，反而是好處多多。
首先是千金買馬骨，能吸引國內其他年輕的電影人，他們會覺得峨眉製片廠不拘一格降人才，連一個21歲剛剛畢業的年輕人，都能為其提供幫助，那就更不要說他們這些自認為懷才不遇的電影人了。
其次的話，不管獲不獲獎，左右只是以製片廠的名義報名而已，又沒有經濟上的損失。
至於可能影響峨眉電影製片廠的名譽，這根本就是一個悖論，峨眉製片廠在國外本身就沒有名氣，真正在歐洲有點名氣的，只有燕京電影廠跟西安電影廠。
「韓副廠長想法是不錯，但要知道年輕人閱歷不足，經驗不夠，而拍攝電影本身就是一份需要閱歷跟經驗的工作……」
那位王老眼看韓三坪拿扶持年輕人來說事，他自然不好去反駁，不然別人還以為他刻意打壓年輕人呢，索性直接以年輕人閱歷跟經驗的不足，否定了韓三坪所提出來的電影工作年輕化。
韓三坪眉頭蹙起，下意識的看向了廠長，這種事只能由廠長來決定，誰讓峨眉電影廠總共有三名副廠長，分管三個不同的部門，而他分管創作室和音像部。
都是不怎麼重要的部門。
「韓副廠長建議很不錯，王老的說法也很有道理，我們廠現在年輕人是有點少，這樣下半年我看看能不能多弄幾個職工名額，好去招點優秀的年輕人進來，到時候交給各個部門的老前輩們以老帶新。」
廠長各打了五十大板，既同意了韓三坪的建議，又照顧了王老的面子。
「我沒問題，以老帶新才能薪火相傳，年輕人缺乏閱歷跟經驗，我們這幫老傢伙就辛苦辛苦，多教教年輕人，誰讓咱是前輩呢。」
王老對此自然是滿意的很，多幾個職工名額，他完全可以操作一下將家裡面的後輩給推薦進來。
韓三坪也跟著擠出笑容，同意了廠長的方案，他其實更希望讓年輕人自行創作，從劇本到電影拍攝，全都由年輕人做主，這樣才能拍攝出當代年輕人的思想，而不是一幫老傢伙們自以為是的影片。
不過話說回來，李藝書這年輕人是真不錯，看來得跟老李家這孩子溝通溝通，看看能不能等對方大學畢業後給招到峨眉廠來工作。
會議結束後，韓三坪就找上了李建，提出想要跟李藝書認識認識。
對此李建自然是滿口答應，他可一直還想著等兒子大學畢業後，就把對方給弄到製片廠來工作。
到了下午。
李藝書就跟在李建的後面來了製片廠，「爸，這位韓副廠長找我做什麼？」
「可能是看好你吧。」
廠裡面的事，李建肯定是要比兒子知道更多的，會議室上的事，早就傳開了。
李建也是沒想到這位沒怎麼接觸過的韓副廠長這麼看好自己兒子，不過他後來仔細的想了想，覺得可能是恰逢其會。
這位韓副廠長一直希望製片廠改革，能夠啟用更多的年輕職工，但是製片廠這樣的國營單位，說白了是需要熬資歷熬人脈的。
李藝書要不是他李建跟趙雪的兒子，估計也得不到廠裡面的支援，更不要說還能以峨眉廠的名義報名參加國外的電影展。
很快到了辦公大樓下面，李建指了指二樓的位置：「就在二樓第三個辦公室，你自己上去吧，我跟這位韓副廠長沒什麼交情，就不進去湊熱鬧了。」
李藝書點點頭，他知道自己父親是跟陳副廠長關係好，可不興什麼改換門庭。
很快。
上了二樓第三個房間，李藝書敲了敲門。
「進來。」
