第115章 成就點+4，副總周晨到來(1/4) (第2/3頁)
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年，機械行業中是非常高的薪水了。
除了那些在大企拿股份的高層，一般機械公司的副總拿不到年薪五十萬，這相當於2020年的年薪百萬級別。
周晨已經35歲，思想已經成熟，不是沐陽說一兩句話就能被忽悠。
面試的時候，他要求到車間去巡邏，車間雖然小，但業務非常繁忙，有自己的核心技術，而且還是老闆親自研發出來的，這點讓他非常震撼。
他自己本身就是技術出身，老闆才讀大一呀！
周晨來之前也調查過星海機械的背景，得知沐陽還有一家奈雪公司，的確不缺錢，又在讀書，想物色一位全面管理星海機械的副總很正常，而不是由於公司出問題了才找高層來解決問題。
這屬於兩種情況，如果是公司出問題才找高層，周晨空降的成功率，按照經驗，只有三分之一。
但如果是前者，老闆不缺錢，的確沒空管理公司事務，周晨基本百分百成功，除非他作死瞎搞。
兩天後，周晨帶著期待來到星海機械公司報到，他沒有想歇息幾天，而是正式從上家公司辦完離職手續後就過來報到了。
沐陽在辦公樓前親自迎接他：“周總，沒必要報到那麼快，不超半個月就行，回家多陪下家人。”
“老闆客氣了，我這個人不習慣歇得太久，我家就在h城，回家很方便。
我知道老闆你更忙，要學習，還要管理公司，又要搞研發，我希望我能給老闆您減輕一些負擔。”周晨想早點上崗，給老闆好的印象，好好珍惜這個機會。
而且，歇息那麼多天，工資也少很多吧。
沐陽帶到他副總辦公室，一間二十來平方大小的辦公室，原來是雜物室，沐陽讓人事安排人清理出來，併購置電腦、辦公桌和相關辦公用品。
“那好吧，你來了的確能我幫減輕負擔，之前跟說約定的，兩個月試用期，試用期間，你先熟悉公司的業務和生產。
星海機械目前有兩種業務，一是等離子堆焊stl6，二是熱絲自動tig堆焊鎳合金，我們已經佔據國內絕大多數市場份額，拓展空間有限，你先穩定公司，保證正常運轉。
轉正之後，你的主要工作就是維持業務，做好日常工作，而不是拓展市場。以我們目前70臺等離子噴焊和30臺熱絲自動焊就足夠了。
當然，如果你有精力，能繼續拓展更好，這個看你自己把握。”
沐陽囑託說道。
“嗯，謝謝沐總的信任，我聽沐總你的安排，做好基本工作。”
“我這邊主持研發新的裝置，手持鐳射焊，也是我們公司目前最主要的研發核心工作，這專案工作，你不用去理它，能幫我守好老專案就非常不錯了。”
沐陽可能再另招一個副總來管理新專案，周晨能把老業務管理好就很不錯了。
如果周晨還有更大的精力，沐陽會多分配些工作給他。
周晨拿著筆計本記錄沐陽交代的事項，鬥志昂揚，但同時感到很大的工作壓力。
做不到，就拿不到高薪。
雖然老闆談話平平淡淡，沒有什麼強制性要求，但他不得不認真謹慎對待。
“我看你自己開車過來吧，你那車有點老了，不適合公司副總的身份。
我看，就以公司名義採購一輛五六十萬左右級別車。
你自己喜歡啥品牌，suv還是轎車，就隨你吧，當做副總的職務配車，公私合用，公司另外給你補一千塊錢油錢。要是跑業務，過路費這些公司報。”
沐陽思索了下，給他增加一條待遇。
公司購車，他有使用權，也不在乎公車私用問題。
“好的，謝謝老闆，我對車沒什麼強制性要求，那就奧迪a6l吧，比較適合公務。”周晨思索了下回道，老闆說公車可以私人用。
但是，他可不認為就是私家車，不能借出去，自己開來上下班沒事。
平時上班的話，還是開自己車自由一些。
沐陽和周晨聊了一會，然後讓人事通知各部門主管及以上領導到會議室開會，給副總做歡迎會。
下午下班後，沐陽讓人事定了兩桌酒席，給副總接風洗塵訂接風宴，主管及以上領導都到。
宴會的時候，沐陽做了一個決定：“在大家的共同努力下，我們公司業績不錯。
我打算吧，給員工加點福利，每人每個月有兩百塊錢的團建費。
員工賺錢不容易，有的員工
