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陸澤宇既然知道對方的目的，自然也不會跟對方繼續兜圈子。
“領導這是對我們基層表達關心，我們十分歡迎，不過，幹部調整需要區委的同意，領導也不會讓我們為難吧？”陸澤宇婉拒。
處長也不生氣，他只是打聽一下有沒有這些機會。
市委組織部有幾個幹部該調整了，這一次市領導大換血沒讓他們趕上，年前年後總得把這些人的前途給安排一下。
“也不是讓你們為難，有這麼幾個幹部，這不是快到點退休了嘛，如果不提拔一下，人家也辛苦了半輩子，到退休還拿不到個副科級退休待遇，市裡也看不過去。”處長說。
陸澤宇這下就明白了。
這個沒問題。
但他也沒有被灌迷魂湯，這些專門做組織工作的幹部最擅長的就是見縫插針找機會。
這要是讓他得到了鎮子裡還有一些位置，說不定明天人就給他送下來了。
於是陸澤宇委婉道：“既然是這樣，那我們想想辦法，老同志付出了心血，到退休也確實要有個提拔的機會。這樣吧，我們鎮人大的兩個副主席，我想想辦法協調一下。”
“開發區沒有嗎？”處長道。
“開發區我們是不好插手也不敢向組織部反映的，領導也知道，現在許多門路太多的幹部一聽說有機會就找關係，弄的領導煩我們也煩。”陸澤宇道。
處長只好就此作罷，有兩個副科級崗位就不錯了。
不到下午，人就已經送到了。
是兩個在改制中因為學歷而無法破格的老幹部，看著也是兩個厚道人，以來就說想請個長假去休息一段時間。
這是表示他們對鎮子裡的工作不會有任何興趣。
送他們來的是一位正科級領導，看到鎮子裡的人員也並不是很多，頓時就留了心思。
又發現陸澤宇並不排斥外來人員，他走到一邊就跟市委組織部彙報，有許多到現在還沒法分配工作的幹部整天在市裡轉悠，如果他們願意的話，可以跟鎮子裡協商一下，讓這些幹部先下來工作。
而且，鎮團委書記光桿一個，一部分年輕幹部也可以分配下來。
“已經佔到便宜了，這還是我們最輕鬆拿到的兩個位置，就不要再讓人家為難了。”領導說。
科長道：“我看他們的位置空著也是空著，許多副職領導的辦公室是閒著的，可以打個招呼，讓他們鎮子裡直接接收嘛，區委組織部不同意，可以先繞過他們。”
“想都別想，市裡越權插手鄉鎮的工作，你不怕李少陽找你麻煩，我們還擔心沈斌找我們的責任呢。”領導不幹。
科長心領神會，這件事要辦好了，他也未必就找不到外放的機會。
於是安頓好兩個老幹部，科長跟陸澤宇打算談一下這個事情。
那麼多位置既然空著，你們接收幾個人，也不會對鎮子裡造成太大的壓力。
這樣一來市委組織部也能安排好一部分幹部，從而減少市直部門的人員。
“陸書記不知道，現在市裡許多部門的非領導職務幹部太多了，組織部就有好幾個調研員，主任科員更多。鎮政府我看許多部門暫時也沒有安排，給市直部門減少一點壓力，這對鎮子裡也是有好處的。”科長說。
陸澤宇倒也不直接拒絕，這得區委組織部決定。
人事關係就算放在市委組織部，屬於市管幹部，可工資總要在區財政出的，這個程式得完成。
“鎮子裡的一些部門實際上是精兵簡政減掉的，關於這些崗位的人選問題區位置組織部有考慮，領導可以跟區裡協商一下，只要上級按照程式把人送來，我們鎮黨委是堅決歡迎的，但我們沒有人事權，也不好繞過區委和市委領導聯絡。”陸澤宇委婉說。
科長就有點不滿，回去的時候也沒讓陸澤宇送。
他直接去找區委組織部。
但這件事也就他找了一下再就沒什麼結果了。
開什麼玩笑呢，區裡那麼多幹部還沒地方安排，年後一批快退休的幹部放在區直部門不合適也要下放到各鄉鎮。
青陽鎮和開發區的崗位現在看著是空出了不少，可要分配下來根本不夠，吳丹還在發愁上哪去找那麼多崗位去。
現在你市委組織部有人要崗位，給了你兩個你還不滿意，那你就屬於得寸進尺了。
沒過兩天，陸澤宇接到市委組織部的電話，讓他到組織部去一下。
陸澤宇心裡有點不快，這不
