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段小天再次取得了勝利，但他心中明白，常泰他們絕不會就此善罷甘休，必然會再次尋找機會，對漾江郡發動攻擊。
在接下來的日子裡，段小天一面繼續加強漾江郡的防禦，一面積極尋找盟友，共同對抗常泰、王輔臣和西妃。他深知，只有團結更多的力量，才能最終戰勝他們，為南詔古國帶來和平與繁榮。
正當段小天為未來的局勢憂心忡忡之際，一個神秘人悄然出現在他面前。此人一襲黑袍，面容隱藏在陰影之中，渾身散發著神秘莫測的氣息。
“為將者身先士卒，為王者應運籌帷幄，七王爺如此疲於奔命，可曾想過問題的根源何在？”神秘人聲音低沉而富有磁性，彷彿從遙遠的時空傳來。
段小天微微一怔，眼中閃過一絲疑惑，隨即恭敬地回答：“願聽先生指點迷津。小天自奪回漾江郡以來，雖時刻警惕，積極備戰，卻總覺力有未逮，不知問題究竟出在何處。”
神秘人微微頷首，緩緩說道：“王爺可知，戰爭並非僅僅是武力的較量，更是人心的博弈。如今你雖勇猛善戰，但僅憑一己之力，終究難以長久。唯有聚集天下英才，建立真正的組織機構，方能決勝於千里之外。”
段小天眉頭緊鎖，陷入沉思。他在心中暗暗思索：神秘人所言確有道理，我一直以來都是憑藉自己的勇猛和決斷在戰鬥，卻從未想過建立一個完善的組織機構。若能廣招賢人，各司其職，定能讓漾江郡更加穩固，也更有實力對抗常泰他們。
片刻後，段小天說道：“先生所言極是，可如今局勢危急，我該如何才能廣招賢人呢？”
神秘人微微一笑，眼中閃過一抹睿智的光芒，說道：“以王爺之威名，只需廣發英雄帖，承諾為賢能之士提供施展才華的舞臺，自然會有人前來投奔。再者，王爺可設立賞罰分明的制度，激勵眾人奮勇向前。同時，王爺還需以仁德服人，關愛百姓，讓天下人看到王爺的胸懷與擔當。”
段小天若有所思地點點頭，說道：“先生的建議猶如醍醐灌頂，小天定當牢記於心。只是，這建立組織機構之事，小天尚不知從何入手。”
神秘人捋了捋鬍鬚，說道：“王爺，這組織機構之建立，需先明確其架構。可設軍事、政務、謀士三大主要部門。軍事部門負責統兵作戰、城防佈置，需選拔勇猛果敢且有謀略之將才擔任要職。具體而言，可分為前鋒營、中軍、後衛營等分支，前鋒營由衝鋒陷陣之猛將帶領，負責在戰鬥中開啟局面；中軍由沉穩善戰之將領指揮，統籌全域性；後衛營則保障後勤補給與退路安全。
政務部門則主管郡內民生事務、錢糧排程、建設發展，當由公正廉潔、富有治理才能之人領銜。可下設農田水利司，負責興修水利、開墾農田，確保糧食充足；財政司，管理錢糧收支，合理調配資源；建設司，規劃城池建設與修繕。
謀士部門需匯聚足智多謀之士，為王爺出謀劃策，分析局勢，把握戰機。可分為戰略組、情報組、外交組。戰略組制定長遠戰略規劃與具體戰術策略；情報組負責收集各方情報，為決策提供依據；外交組則與周邊勢力斡旋，爭取盟友，化解潛在危機。
各部門雖職責不同，但需緊密配合。軍事行動需政務部門保障糧草軍需，謀士部門提供戰略建議。政務部門在推行政策時，軍事部門可確保秩序穩定，謀士部門可預判可能出現的問題。同時，王爺還需設立一套有效的溝通機制，定期召開會議，讓各部門負責人彙報工作進展，共同商討重大決策。”
段小天聽得入神，問道：“那各部門之間如何協調合作呢？”
神秘人繼續道：“各部門當明確職責邊界，又要相互協作。比如軍事部門在作戰前，需與謀士部門的情報組充分溝通，瞭解敵人的兵力部署、戰略意圖等資訊。政務部門的財政司要根據軍事行動的規模和預計時長，提前籌備足夠的糧草和物資。作戰過程中，若出現突發情況，軍事部門要及時與謀士部門商議對策，同時通知政務部門做好相應的調整。戰後，政務部門的建設司要迅速投入到城池修復和百姓安撫工作中，謀士部門則要對此次戰役進行總結分析，為下一次戰鬥提供經驗教訓。”
段小天思索片刻，又問：“那如何確保各部門之人忠誠盡職呢？”
神秘人回答道：“王爺可制定嚴格的考核制度，以才能、品德、功績等多方面考量。對忠誠盡職、功績卓著者予以重賞，對懈怠瀆職、心懷不軌者嚴懲不貸。同時，王爺也要以身作則，秉持公正公平，讓眾人信服。此外，可培養後備人才，確保各部門後繼有人。比
