31.愛的戰士 (第1/2頁)
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“那個……”青智源冷汗都下來了。
“虛淵玄對吧？你明天來pokeni報到吧。”
“真的嗎？非常感謝！”
虛淵玄對著青智源鞠了一躬，臉上笑開了花。
麻枝準正一臉期盼地看著青智源。
“你太小了。”
青智源對他說，“請你還是把時間和精力放在學業上吧。”
“好——的——”麻枝準回應到。
不過臉上已經失去了光彩。
心裡面想的卻是另外一回事——
別總把別人當小孩子看呀。
“但是，你高中畢業以後，記得是畢業，再來pokeni報到。”
“是！”
麻枝準又高興起來。
不能僱傭童工，得讓這人多學點知識才行，況且前世的麻枝準那可是妥妥的大學生畢業呢。
臥龍鳳雛我全都要。
這就是青智源當下的想法。
……
第二天一早，虛淵玄準時到pokeni報到。
青智源將他介紹給社員們。
大家無不心想——
咦？
【社長這是有大病嗎？居然從玩家座談會上面就招了個人回來呀？】
【這位虛淵玄從來沒有做過遊戲吧？感覺不太靠譜的樣子呢。】
【為什麼不直接招一個有經驗的呀？】
【說真的，現在人才遍地都是，挑個更理想的不是更好嗎？】
眾人雖然沒有明說，可臉上的表情說明了一切。
不過嘛，青智源也沒在乎這麼多。
你們不懂什麼叫千里馬。
其實青智源也不懂，主要是因為他能預知未來。
我都看到這人的創屬性99了，還有什麼好猶豫的呢？
……
青智源將虛淵玄叫到自己的辦公室裡面。
後者坐在椅子上顯得既興奮又侷促不安。
“接下來的時間，你就多熟悉一下工環境，順便跟同事們搞好關係吧？”
“好的社長。”
虛淵玄笑得有些僵硬。
霓虹跟其他國家不太一樣，企業基本上都是終身合同制的，只要轉正以後就相當於大家庭當中的一員，社員很少有跳槽的，基本上就是在一家公司幹到退休。
這樣有一個好處，就是歸屬感以及忠誠。
企業也更傾向於培養自己的新人。
一張白紙是最好塑造的，同時忠誠度還高，反而是一些空降或者跳槽的進入新環境當中容易被人排擠。
現在拿到虛淵玄這個寶，青智源很期待他未來的表現。
“對了。”
青智源將桌上的一分企劃案推到虛淵玄的面前。
“這是我們正在開發的《陰陽師2》的初步企劃案，你先看看吧，具體內容還沒有定下來。”
“嗯嗯，好的社長。”
虛淵玄接過企劃，如獲至寶一般眼睛都亮了起來。
“我想讓你擔任《陰陽師2》的主指令碼。”
青智源輕描淡寫地說。
“欸？”
虛淵玄愣了一下，手指有著些微的顫抖。
“真的嗎社長？！”
一般情況下，新人進入公司總要幹一段時間打雜的活兒，一方面是用來積累經驗，多學習如何制遊戲，另外一方面也是為了讓新人沉澱下來，如果能表現出足夠的才能才會被提拔。
現在一上來，社長就直接將指令碼創的任務丟給他，虛淵玄只覺得頭一陣眩暈。
是幸福的眩暈。
同時感覺壓力山大。
“真的喲。”
青智源點點頭，“你也是《陰陽師》的忠實玩家吧？我非常欣賞你在座談會上面的發言，我希望陰陽師2能在你的手中延續1的輝煌，乾巴得。”
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說實話，前世的《仙劍奇俠傳2》的劇情在歷代品當中都頗為受人詬病，倒不是真的做得很爛，就是不出彩。
當仙劍1的光芒太盛，就顯得仙劍2非常的平庸，黯淡無光了。
如果是虛淵玄來執筆的話，搞不好能寫出什麼能令人驚豔的故事。
青智源對此表示非常期待。
而且還有一個很重要的原因——
現在公司有兩個專案，可只
