第298章 202什麼叫做價效比？ (第2/4頁)
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聞，只能說社長玩得一手的好牌。
不但把你們下放，還要給你們漲薪水怕你們跳槽。
在現在這樣的就業環境下，能拿到這麼高薪的工作真的不容易，誰敢跳槽，誰捨得跳槽？
“社長好！”
p-的員工們齊刷刷地站了起來，對青智源行注目禮。
啊這……
一下子把青智源也給搞緊張了。
總覺得有一種在參加閱兵式的感覺。
青智源心中的驚訝之情一點兒也不比他們少。
p-現在總共有50多人，其中有80%的員工都是新招的生面孔，青智源一個也不認識。
倒不是不想認識，主要是太忙了，根本沒時間下來視察工作。
而且以青智源這記憶力，除非是長得特別好看或者有特點的，不然回去以後基本上就忘記誰是誰了。
老員工們感情激動，新員工們陌生得一匹，青智源有一種被人當猴看的錯覺。
我這是來視察呢，還是被你們觀賞呢？
都說不好。
不少員工也是
青智源其實也算是遊戲行業當中比較低調的老闆了，除了必要情況基本上很少上電視，出現在媒體鏡頭當中。
可這不代表認識他的人就少。
青智源偶爾也會出現在報刊上，比如果樂通就報道過他，而且在之前的新聞當中還有過青智源vs宮崎駿的巔峰大師談。
最近出現在熒屏上，是因為參與了索尼組織的電子娛樂產業協會。
對比起其他公司的社長來說，青智源長得實在是太出眾了，在記者會上顯得尤其突出，被襯托得像明星一樣。
很難不被人記住。
更何況在p-一進門的牆上，掛著一副大大的組織架構圖。
金字塔最頂上的那個唯一頭像，就是青智源的。
所以那些只看過青智源的照片和影片的新員工們，心裡面又緊張又興奮。
“社長真的好帥啊！”一個女員工小聲地感嘆到。
旁邊的人一動不敢動，不過心裡面也是類似的想法。
社長真人比電視當中看起來好看多了。
那些記者們是真的不會拍，把我們這麼英俊瀟灑的社長拍得又黑又模糊的。
……
藉著這個機會，青智源面帶笑意跟p-的員工們都一一認識了一遍。
結果還是一個沒記住。
這年頭做it的程式猿基本上都男的，哪怕有一兩個女的也是長得特別普通。
轉了一圈之後，青智源將p-的現任負責人東木洋介叫到了會議室裡面。
“社長，您怎麼想到到這裡來了？”
“嗯，就是今天稍微有點時間，過來看看。”青智源微微頷首，“不好意思，來得晚了，主要是之前工作太忙，抽不開身，我應該早一點下來多跟你們接觸接觸的。”
“沒，社長您的工作重要。”東木洋介說。
東木洋介非常的年輕，今年只有29歲，但是在pokeni工作了也有好幾年的時間了，是臨危受命被赤西健給推薦下來的。
所以在技術層面上，實力是沒得說。
“那個，我可能沒有辦法關注那麼多，所以能請東木桑你給我簡單講一講現在p-的業務情況嗎？”青智源問到。
“好的社長。”
東木洋介深吸一口氣，大腦飛速轉動起來。
說真的，
“按照社長您之前交代的任務，我們現在已經將pokeni官網給搭建起來了，這是一個綜合性的網站，在裡面每天都會有專門的工作人員更新資訊。
同時呢，我們也已經實現了網站的圖片功能，只不過受限於網路速度，不同的地方，不同的網路狀況可能載入我們網頁的速度也不一樣。”
“嗯嗯。”青智源點點頭。
這他心裡面還是很清晰的。
現在撥號上網，傳輸速度是非常慢的，差不多就在幾k到幾十k的樣子，按照這樣的速度載入圖片什麼的確實有些吃力。
不過呢，有圖片以後的pokeni-就具備了很強的入口網站能力了，至少到目前為止在載入速度和支援圖片這一塊上面，p-是獨一檔。
有文字和圖片功能，pokeni-就具備了基本
的接廣告的基本能力，可以稍微變點現了。
青智源對此還是比較樂
