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不是僱來一群得過且過,只想要混日子的傢伙。
最後透過他面試的,只有四人。李梅不禁擺出了一副很無奈的神色抱怨道:“瞧啊,只是幾個問題而已,就把我們選中的人刷下去一大半。你不能這樣阿墨,至少得從這些人裡面選一半。我們要開設的是八個門店,或者九個,這需要上百位員工與銷售員,我們的人手遠遠不夠。”
“就這四個,我們寧缺毋濫。店址,裝修,還有貨源的組織,我們距離開業至少還有一個月,我們有時間不是嗎?慢慢來吧。”
李墨塵不打算改變心意:“實在不行的話,公司可以適當擴大招聘的規模。我之前強調過的,只要有了足夠可靠的骨幹團隊,餘下的都可以聘用那些沒有工作經驗的新人,甚至是打工的學生。我想要的員工隊伍,是整體向上的,充滿鬥志的,尤其是銷售員。”
卡迪倫則目現異澤:“我大概明白boss您的意思,可如果只是為省錢的話,其實可以考慮僱傭移民。”
他看出了問題的實質,雖然李墨塵嘴上說的是冠冕堂皇,可其實還是資本家的本質。這位想要在保持戰鬥力的情況下,最大化的壓低整體的工資規模。
“非法移民是嗎?”
李墨塵略有些心動,可他隨後還是搖了搖頭。
這會為公司帶來法律上的風險,而未來他要面臨的那些敵人,絕不會吝於在這方面做文章。
為了應對未來的戰爭,他這邊的破綻必須越少越好。
“就按照我說的意思做吧,新人雖然都沒有銷售經驗,可他們有足夠的熱情,只要一段短時間的培訓,他們就可以勝任這份工作。”
“還有,我又想到一個主意。我們可以定一個試用期,三個月,或者五個月。底薪可以低一點,2000金盾就可以,不過我們可以設定出一套銷售提成系統,調動他們的熱情——”
“2000金盾?”
李梅眼現惑然之色:“可如果是這樣的話,會有人來應聘?”
“招聘啟事上可以不這麼寫。”
李墨塵揚了揚眉:“未來加上提成,月薪一萬金盾。我想一個優秀的銷售人員,是能夠得到這份薪資的。”
要知道這個時候,整個阿美利加的平均月薪也只有5000金盾而已。