第198章 升職加薪 (第2/2頁)
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“這不是當初不懂事不知道嘛？”林清河尷尬地說道，就算他再怎麼聰明，對於某些潛規則如果不知道就打破的話就容易吃到非常大的苦頭，歷代執法堂真傳基本都遭遇過這種事情，但偏偏林清河處理這件事的時間不對。
“行了，開玩笑就到這了，把隊伍裡面的人都叫到小隊辦公室，我有要事要宣佈。”林清河說道。
“哦？那我可就好好期待了。”玄武似乎是猜到了些什麼，笑道。
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辦公室內，林清河小隊全員到齊，林清河這個草臺班子也終於初具規模。
“這一次，功勞非常大，我不但能官復原職，小隊長也直接變為中隊長，而且我們小隊除了我，所有人都直接升了一級，恭喜你們，你們在宗門也終於是一個有正式編號的管理人員了。”林清河說道。
“哦！”眾人歡呼了起來。
玄天宗等級制度由一到十，每個等級之間還有半級。
掌門為一級，副掌門一級半，分宗掌門、六峰十堂的掌座為兩級，分宗副掌門、以及某些立了大功的合體期長老六峰十堂的大師兄為兩級半，接下來是分宗的六峰十堂的掌座、某些重要職位的合體期長老等為三級，合體期長老、大型部門的部長（對標執法堂大隊長）、六峰十堂的真傳弟子等為三級半，這些人就是宗門的整個高層。（大乘老祖們嚴格意義上來講已經退休了，只有建議權和監督權）
接下來四級人員就是煉虛五重以上的長老、大型部門的副部長、真傳序列弟子等。四級半人員為煉虛長老、特殊人員等（如管理、發明創造、戰術規劃等特殊領域有卓越才能的人。）
五級人員為中型部門部長、化神中有卓越貢獻的長老，煉虛五重以上的弟子等。五級半人員為中型部門副部長、化神五重以上長老、煉虛弟子等。
六級人員為小型部門部長、特殊人才（在某些方面格外突出，有重要價值的人才）化神長老、有傑出貢獻的化神弟子、元嬰長老等，六級半為小型部門副部長，元嬰長老、化神弟子等。
這些都是中層骨幹人員，接下來就是底層人員了。
七級人員：金丹長老，有突出貢獻的元嬰期弟子、七級半人員：假丹期護法、孤雲峰弟子等。
八級人員：十人隊伍隊長，凝丹期護法元嬰弟子等。八級半人員十人隊伍副隊長、護法、金丹期弟子等。
這些就是底層管理人員，接下來的九到十級則是：
九級：六峰十堂弟子。九級半：內門弟子。十級：外門弟子。
小隊人員所有人官升一級，這代表林清河小隊所有人都成為了底層管理人員，玄武、崔雲川、琴泰安、水月凝和溯源也都成為了七級人員，（溯源往上提了半級，是六級人員）
六峰十堂各有自己的一套管理人員體系，但真正開大會，全都會以玄天宗管理體系等級為主。這一個大功勞可以說直接讓林清河小隊少幹十年。
……
：()修真：小說裡都是騙人的！
