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戈基在一旁提醒道，“大隊長，我們團隊可以帶一批後勤隊，可以讓留在主城的其他隊員，先以後勤隊員的身份趕到這裡來，以後我們肯定有機會擴大編制的，到時直接把它們加進來就行了。我聽說最近那貓族的大隊長，也在收新隊員，補充團隊編制，她起碼要收一萬多名戰士，主城裡很多新到服役的戰士，都盼著能分配過來呢。”
“哦？是那個黑眼貓嗎？我也聽說過她，被崗索斯團長坑了很多手下，被迫投靠葉空，現在她這麼快就穩住局面，重新補滿團隊編制，看來是得到了葉空的大力支援。”胖虎這幾天見識漲了，腦子也忽然靈光了不少。
如果黑眼貓娘在葉空這裡也過得不順心，那肯定很快也要提桶跑路的。要是沒有得到葉空的許可，她也不敢公開接收新隊員。畢竟現在葉空軍團裡每一個隊員的進出，都會受到嚴格的把控。
那些影響穩定的因素，必定要摁死在地上的。
接下來要持續保持清理蟲族軍團的速度，把它們控制在五級的強度上，要是軍團實力不夠，那清理速度不能保持，說不定會降低強度。
雖然說人族軍團現在有守住戰線的實力，但要輕鬆的控線，並有餘力應付突發事件，那還是繼續加強團隊實力為好。
正好花輕音的團隊有大量位置空缺，很多團長又要求葉空團隊必須增加接收新戰士的名額，於是他們就趁機開放了隊員補充的接收公告。
主要是面對十一級的小隊長，以及十級以下的主戰隊員，這些新隊員都沒有十二級以上的，鬧不出水花來，所以就放心的招進來。
戈基對資訊的敏感度還是很高的，從這招收新隊員的公告中，它迅速推匯出，即使作為實習團隊，它們的大隊，也是有機會增加編制的。
此外，在這幾天時間裡，它努力收集資訊，跟人族後勤團隊工程人員打好關係，私下探出不少有用的資訊，瞭解到其他正式的大隊，除了戰鬥編制，還有一些僕役附庸跟隨，算作後勤編制，不用上前線，只是專門為戰士服務的。
一般來說，各個大隊長以上的強者，服役的時候都是聯盟直接下達徵召指標到各族，由各族自己選擇服役的名單。這些服役的強者，只有在前線戰鬥，功績達到某個指定的數量，或者戰死，才算結束，然後退役，再重新徵召一批過來，這樣輪換。
它們多數還是有些自主權利的，可以擁有一定的選擇權，進入哪個戰區，選擇哪段防線，自己也會帶一批屬於自己手下團隊的力量。
這些大隊長以上的強者，通常都是來自中等以上的種族。
其他的主戰隊成員，就沒什麼權利了，被徵召到前線來，都是隨機安排到各個缺員的戰區，然後再分配到各個軍團。
當然，最慘的還是炮灰種族，這就不用多說了。
因為團長和大隊長的權利更大，一些戰區中表現突出的團長，以及大隊長，甚至還有挑選隊員的權利，可以指定不接受某些種族的戰士，也可以指定專門招收某些族類的戰士。
那些比較好戰的軍團，喜歡挑戰四級強度蟲族軍團的軍團，主戰隊的陣亡率還是挺高的，所以經常需要補充隊員。
但因為傷亡率高，名聲在外的話，那些新隊員，還是不太樂意被分配過去的，畢竟戰場上，死亡最多的，就是這些新隊員。
這就導致很多團隊寧願混著，也不想清理得太快，畢竟吃不消。為了爭取更高的功績，有些團隊卻不惜犧牲隊員，拼命提速。
凌山兄弟，就是對功績比較渴望的大隊長，不惜脫離原來的團隊，也要加入葉空的新團，畢竟新的團隊，機會更多。
它們賭對了，這幾次戰役的收穫，比它們以往全部戰役加起來都多。
葉空在功績分配上，給了它們大頭，本來團長可以分配更多戰役勝利的功績給自己一族，讓下面的團隊只獲得擊殺的功績，但他並沒有這樣做，軍團勝利的獎勵功績，他分了很多給各支大隊。
按這樣的速度，原本要十年的服役時間，現在可能兩年就賺夠了。
但隨著團隊的編制補充，它們獲得的功績也分薄了。
它們倒也沒有抱怨，大隊編制補滿，前線戰鬥才更加安穩，畢竟現在要提到五級強度的蟲族軍團，需要足夠數量的力量來對抗，維持穩定勝利。
五級強度的蟲族軍團，功績數量龐大，分配下來，它們還是獲得了超級多。
這一次主城給葉空軍團分配的新戰士數量龐大，超過了他們想要招收的名額，所以具有一定的挑選權
