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元的合同，中途可以根據情況重新簽約…”
5年5000萬美元，若算上通貨膨脹和年限，既沒有駁杜蘭特面子，又充分體現勒布朗地位，也比隊內老大哥科比每年1500萬美元低，李越相當於老四。
如此安排十分合理，而且重新簽約又給他充分機會去爭取。
可能為了方便他理解5000萬美元到底能幹什麼，大螢幕上幾張圖片分別是比弗利山莊超大別墅、還有堆滿豪車的車庫、以及陽光下悠然航行的遊艇。
聽完講述，李越聳肩，“我並未感覺到這讓我會無法拒絕…”
“你提到重點了！”艾利特面露微笑，“請看這裡，除開5年合同，我們還為你準備最為特殊的激勵條款，其中包括達成最佳一陣…”
順著艾利特手勢，李越看到至少五十條激勵條款。
的確很特殊，一般球星激勵條款只有mvp、總冠軍等大項，耐克為他具體到最佳月度球員，甚至包括職業生涯里程碑，打破各種紀錄、奧運會成績等等。
獎金數額有多有少，其中拿到mvp和fmvp高達一百萬美元。
“你們非常用心，但我還是那句話，這些其他公司也能做到，你們憑什麼說讓我無法拒絕？”李越攤手發問。
“你果然很執著！”艾利特似笑似哭，“針對你個人簽名球鞋，我們願意以你個人名義對大中華地區消費者永久打折，幅度至少5%”。
李越聞言沉思，所謂永久打折就是降低價格，不管耐克採用什麼手段，消費者起碼能得到心理爽感，雖然有宣傳嫌疑，但總歸屬於大幅度讓利，可謂相當有誠意。
可這明顯是開口之後才拿出來的條件，必須穩住心態謀求更多。
打定主意，李越穩坐泰山，故意愁眉苦臉，裝作對這項條件並不滿意。
艾利特與菲爾迅速對視後，啪啪敲擊鍵盤，大螢幕上又出現幾張圖片。
“只要你完成任意一項激勵條款，我們都會以你個人名義捐出同等金額，你可以指定把這部分錢捐給那些學校用於培養籃球人才，不限制學校所在地區和學校性質。”
“這…”李越微微感嘆，“你們很用心，誠意也很足，我有感受到。”
耐克所提供的激勵條款，若是每個賽季完成一半，可以爭取到大約五百萬美元捐款，這些錢可以幫助國內學校修建很多高階場地，降低小朋友們打球時受傷的風險。
“那我們簽約吧。”菲爾奈特乘熱打鐵，“快把攝影師叫進來。”
“等一下…”
