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按楊成林的說法，自助餐開了後，有一兩個領班就可以了，他既是餐廳經理也是大堂經理，吳新美和李青只是需要時臨時調來幫一下，能不能用得著還不一定呢，自助餐的服務員和中餐廳的服務內容也不一樣，主要工作就是撤空盤碗清理桌子，領班負責巡視補貨。
“那你就多辛苦點吧，暫時也只能這樣了，還是那句話，吃得好點，休息好。”李思危每次看見楊成林日益消瘦的樣子心裡總是會不好受一會兒。
李思危離開楊成林，來到新搬來的紅思維影視公司，白可可已經被姜紅任命為經理助理，全權負責公司的日常工作，李思危裝修出來的八個辦公室中，除了關半梅和劉炳元各用了一間外，剩下的六間紅思維就佔了五間。
李思危一路走來，路過辦公室裡的人都紛紛站起來向李總問好，李思危自接手父親的產業以來，第一次找到了點集團老總的感覺，紅思維起步就比較正規，財會、總務等崗位一應俱全，除了姜紅拍片隨身帶走的助理人員外，公司還有9個人。
從公司成立之日起，姜紅在他們面前就把李思危和居安集團的位置擺得很高，包括這次搬家，明明是姜紅為省錢不想在外面租房，非要和職工說這次搬家是集團的命令，讓李思危在職工面前倍兒有面子。
本來這些人對回集團還是有壓力的，衙門大了沒小官，突然間會多出很多能對他們指手劃腳的人來。
沒想到回來以後這個包袱就完全沒有了，集團的人來也只是看看，要談事兒只是和白可可一人，完全不干擾其他人的工作，更重要的是集團讓他們感受到的溫暖，有午餐福利，而且吃得很好。
關於紅思維人員的伙食標準問題，李思危是和林含欣商量過的，按酒店標準每人20元可以，但時間上酒店開餐早一些，如果讓紅思維的人發現集團總部的人和自己不一樣，時間久了也不好，乾脆連總部人員帶紅思維人員全部按一個標準，一個時間吃飯，每人30元。
對此做法不願意的有兩個人，楊成林和劉炳元。
楊成林認為根本就不需要為一個之前就沒有午餐福利的公司提供午餐，無端增加費用。
劉炳元的抱怨是因為紅思維人員的加入讓他自己的標準降低了，從此不能想吃什麼點什麼了，雖然之前也不點什麼貴菜，但必竟自主性更大些。
找到了集團感覺的李思危把剩下那間空辦公室乾脆改成了茶水間，購置了咖啡機，飲水機等裝置，還備一些蛋糕甜點之類的放在裡面，這種做法最早在外企中較為多見，現在國內的不少大公司也在辦公區設茶水間，這不是李思危的發明，是學來的。
和白可可聊了一會兒才知道，姜紅一年下來在公司的時候是比較少的，因為目前的業務撲得太猛，除了親自上陣拍片外，所有的關係、部門都要她親自跑，不過現在正在慢慢理順，過些日子會好些。
“公司的員工背後都給你豎大拇指呢，都說自從回到了集團就像回到了家一樣。”白可可太會說話了，總揀李思危愛聽的說。
“應該說像重新找到了組織一樣。”
“哈哈，李總你真有意思。”
倆人正閒扯著，林含欣找來了，告訴李思危鞏新生來了。
李思危有點納悶，這傢伙這幾年都是剛過完年來給自己拜年的，這馬上五一了他跑來幹什麼？今年過年沒來，不會是來補拜年的吧？
李思危跟著林含欣回到辦公室，鞏新生正坐在林含欣辦公室的沙發上，身邊還放著一個大面粉袋子，裡面裝得滿滿的，把面袋子撐起一個個核桃大的鼓包。
不會是扛了一袋子核桃來的吧？上次來的時候他給李思危買的是禮品水果盒，讓李思危說了他一頓，自家兄弟買這些樣子貨做什麼，價格還死貴，這次聽話了，把家鄉特產給搬來了？
“新生，咱們回裡面。”李思危心裡想著，把鞏新生領回了自己的辦公室。
林含欣很快就給鞏新生端來了茶水。
坐下一聊，還真是特產，是他們家種的，不過不是核桃，是大青棗。
“這可沒有化肥、農藥和催熟劑，拿來給你和琳琳、林總助嚐嚐。”
林含欣倒是不客氣，開啟袋子抓了一把就出去了。
“那也不用拿這麼多啊，拿個三五斤就行了，拿這麼多坐車人家不罰你啊？”
鞏新生嘿嘿笑著，李思危這才注意到，鞏新生好像老了很多，像三十大幾的人，就剛才這一對一答，再和大學時比的話，好像變得有點呆傻的感覺。
