第102章 百億補貼和砍一刀 (第1/2頁)
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2月18日，正月初七。
春節假期後的第一個工作日，抖音公司的人就開始忙碌起來。
不對，他們一直在忙碌，就連春節都沒放假。
其中，最忙的人當屬hR了。
因為開年了，而抖音又恰好處於上升階段，自然需要很多人手。
所以，今天剛上班，hR就忙著釋出招聘公告、檢視簡歷、約人來面試，人都差點冒煙了。
抖音招聘最多的崗位自然是程式設計師了，錢萬益需要更多的牛馬來幫他把另一個世界的抖音給復刻出來。
此外，運營、商務、產品、售後等部門也需要招聘。
這些部門有的是新成立，有的是年前成立但沒有人，現在都急需牛馬來填補空缺，方便以後幹活。
可以說，現在抖音除了財務和食堂與亨達共用之外，其他的都得自己招。
上午十點。
錢萬益也來到了抖音。
他按照慣例給所有人都發了開工紅包之後，便召集所有主管開會。
會上，朱佳文作為技術部門的負責人，先行彙報了抖音目前所取得的成績。
“錢總，各位同事，下面就由我來彙報一下抖音的使用者資料。”朱佳文拿著一張紙，聲音高昂地說道：
“截止到今天早上八點，下載並使用了抖音的使用者已經超過了120萬人。”
“日活人數也超過了50萬。”
“我們只用了一週的時間就取得了這些成績，可以說是史上最快。”
這下都不用錢萬益發話，在場的人都自發地送上了熱烈的掌聲。
同時每個人臉上都露出了自豪的表情
因為這一切都是他們努力的結果，過年期間這個班沒有白加。
而且抖音一週就有一百二十萬的使用者，那一個月不得幾千萬？
一年怎麼都有幾億使用者吧？
“還不錯，達到了我的預期！”錢萬益淡淡地裝了個逼，接著臉色一冷。
“不過我在這裡要和大家說聲抱歉，本來我打算年後讓你們分批補休的，但現在看來是不行了。”
“剛才大家也聽到了，抖音現在的勢頭很好，如果不趁機推廣出去，可能大家之前的努力都會白費。”
“所以，我可能無法讓你們補休了，今後一年的時間，你們放假的時間可能也很少，希望大家理解。”
“但請大家放心，工作雖苦，但待遇方面肯定不會少給大家的。”
聽錢萬益說沒有補休，所有人都互相對視了一眼，都從對方眼中看出了一絲的無奈。
本來春節就沒得休息，現在又不讓休，簡直是資本家啊！
但聽說不差錢之後，大家又紛紛表示理解公司的難處，願意多做點工作。
坐在主位的錢萬益自然也發現了大家的這點小動作，同時心裡也在感慨。
華國人果然是世界上最勤勞的人群，只要你錢到位，別說996了，就是007都有人幹。
網上之所以有那麼多人抨擊996，並不是單純抨擊這個工作時長，而是抨擊那些黑心的資本家。
錢沒給夠，卻讓大家多花時間工作。
那不罵你罵誰。
當然，錢萬益並不打算在抖音推行996工作制，只是提醒大家接下來會很忙碌。
而且他敢保證，錢絕對是給足的。
……
說完開場白之後，下面就要進入正題了，也就是關於抖音進一步推廣的問題。
錢萬益將一個隨身碟交給秘書，讓他開啟裡面的ppt。
然後起身，來到大螢幕前，指著ppt上的內容介紹道：
“關於抖音的推廣工作，我這裡有幾個初步的設想，給大家參考一下。”
“你們接下來的工作，就是圍繞這幾個想法來制定方案並執行。”
包括朱佳文在內，所有高管也紛紛坐直，想聽聽錢萬益的想法。
在別的公司，都是下屬想方案，然後交給領導拍板。
沒想到在抖音，卻是老闆自己想方案，如果以後一直這樣就好了。
“如何推廣抖音，我有兩個大概的方案。”
“一、以內容來吸引使用者，也可以說以某些知名人物來吸引使用者。”
錢萬益按下ppt的遙控鍵，大螢幕上就出現了小阿七和搖一搖的名字。
“這兩位創作者將是我們接下來主推的。”
