第116章 微視重新啟動 (第1/2頁)
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深城，騰迅總部。
剛剛成立的微視專案團隊全體成員在開會。
騰迅副總，同時也是微視專案負責人的林松濤此時正在臺上發言。
這位仁兄的來頭可不小，他曾經作為qq的產品經理，先後弄出來qq空間、黃鑽等玩法。
80後、90後非常熟悉的qq星星、月亮、太陽的評級方式，也是他搞出來的。
這次親自來微視部門掛帥，足見pony·馬對短影片業務的重視。
林松濤手拿話筒，先環視一週，目光在所有人的臉上掃過，再緩緩說道：
“大家好，很高興大家能來到這裡，見證並參與微視專案的重新啟動。”
“微視曾經是一個非常優秀的產品，可惜它生不逢時，沒有出現在短影片盛行的時代，沒能取得成功。”
“幸運的是，現在這個時代來了，因此我們又將它重新啟動。”
“在座的各位，有一半是曾經微視專案的團隊成員；有部分是其他專案調過來的，也有一些是新招聘的員工。”
“但無論如何，我都希望大家能齊心協力，把微視做好，因為現在正是屬於它的時代。”
“我可以放心告訴大家，集團對於微視非常重視。”
“今早pony就親口對我說，微視的預算上不封頂，只要我們能把抖音打敗，錢要多少有多少。”
“啪啪啪！”林松濤話音剛落，底下就響起了熱烈的掌聲。
因為預算上不封頂，這句話太有吸引力了。
雖說他們是騰迅，但也很少打這種富裕的仗。
上次集團如此重視一個產品，還是微信剛起步的時候。
錢多好啊，證明裡面的利潤多，可操作的空間很大，不少人已經在想著如何從微視的專案中賺錢了。
大家也別覺得大公司的員工素質能好到哪去。
事實證明，在巨大的利益面前，該貪還是得貪。
騰迅每年因為貪汙被抓的高材生可不少。
……
林松濤開完大會之後，又和微視團隊的幾位主管來到一個會議室內，繼續開會。
剛才是動員大會，是鼓舞士氣用的。
現在這種小會，才會安排具體的工作。
“我們的App做好了嗎？什麼時候可以上架？”林松濤指著技術部門的負責人問道。
這位負責人對此早有準備，連忙答道：“差不多了，我們的產品都是現成的，框架早就搭好了。”
“最近幾天，我們部門又借鑑了抖音的一些玩法，把整個頁面都改了，還接入qq音樂，讓使用者在拍影片時可以直接使用qq音樂曲庫裡的歌曲。”
“其他什麼濾鏡、特效、美顏等功能，我們都照著抖音做了差不多效果的。”
“不出意外的話，產品這幾天就能上架。”
林松濤滿意地點了點頭，隨口稱讚了對方几句。
別看他是產品經理出身，但他也不知道微視加入這些功能對不對。
反正抖音成功了，就證明他們的經驗是對的，照著抄準沒錯。
不對，是借鑑。
騰迅之所以能成功，不就是因為借鑑能力比較強嗎？
“可是……”技術負責人一改剛才的自信，吞吞吐吐地說道：“抖音的演算法我們借鑑不了。”
“為什麼？這個可不能少。”林松濤疑惑地問道。
對於短影片平臺來說，推薦演算法有多重要，他還是知道的。
毫不誇張地說，抖音能成功，推薦演算法是第一大功勞。
因為它增加了使用者的粘性，讓他們把刷抖音當作一種習慣，之後就離不開了。
如果沒有相類似的演算法，林松濤可不敢保證微視能打得過抖音。
技術負責人哭喪著臉表示：“林總，你也知道，演算法是抖音的核心技術，哪有那麼容易抄的。”
“而且我問了一些從抖音離職的程式設計師，他們都說這套演算法與他們沒關係，入職時就有了。”
“所以說，亨達是有了演算法才創立的抖音。”
嘶！
林松濤倒吸一口涼氣。
在創辦抖音之前，亨達可是一家房地產公司啊，頂多涉及汽車領域。
他們哪來的演算法？
關鍵是還把抖音做成了。
“那你打算怎麼辦吧？沒有演算法，微視就不能推廣。”
技術
