安排 (第1/3頁)
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小譚一直都站在門口，並沒有離開，腦袋貼在門板上，認認真真的觀察著屋子裡的情況。
可是林亦和老人聊的似乎也不算是什麼機密，況且林亦並沒有做出什麼出格的舉動。女孩等了差不多半個多小時，裡面才傳來了老人宏厚的聲音。
“小譚啊？你進來吧！”
聽到裡面老人的吩咐，小譚並沒有猶豫，直接推開門走了進去。老人不知何時已經回到了自己的辦公桌之前。至於林亦則是安靜的坐在沙發上，很是悠閒的的喝著茶水。
林亦對於茶道之類的一直也不感興趣。主要是這東西對於一些心思細膩，性格平靜的人來說，非常的適宜。可是林亦性格略微有些急躁，對於這種慢揪揪，磨蹭半天才能夠做成的工作相當的厭煩。
即便小竹峰安思夢想來喜歡這些東西，林亦當初也跟她有過很長時間的接觸，可是這東西自己怎麼也學不會。直到自己年歲逐漸增長，尤其是經歷了越來越多的事情。林亦內心也就逐漸平靜了下來，對於這些事物也有了一定的興趣。
雖然談不上喜歡，倒也不至於像以前那麼排斥了！小譚看著林亦坐的穩穩當當的樣子，活脫脫的想一個退休了的老幹部。很有一種養老的感覺啊！
可是林亦看起來實在是太年輕了！甚至如今看上去連二十歲都不到，做出這種退休的架勢，可是非常怪異的。小譚盯著林亦看，可是林亦似乎一點要理會她的心思都沒有！
老人看著小譚一個勁的盯著林亦看，輕輕咳嗽了一聲，小譚立馬意識到自己還有事要做那，急忙來到了老人身邊，開口道：“董事長，您找我！”
聽到小譚的這個稱呼，林亦似乎已經不怎麼驚訝了。這個機構雖然是國家層次的設定，可是畢竟不能夠輕易示人。這種企業模式，倒是挺合理的。
老人點點頭，同時從抽屜中取出了一份檔案。隨手抵到了小譚身前，小譚拿出了檔案，開啟的一瞬間，小譚臉色立馬難看了下來。似乎很難理解一般的將疑惑的目光再次抵向了老人。
對於她的反應，老人早有準備，開口解釋道：“行了，小譚！這個是公司商議過得，剛才我也已經和林小同志商量過了！林同志，對於咱們公司的工作也是非常支援的。”
“至於這份檔案，你就放心吧，這也是這位小同志應有的待遇。在特殊時期，林小同志是會幫助公司的。這點報酬也是合理的！”
小譚知道自己面前的董事長應該不是開玩笑，她手上的檔案清清楚楚的寫明瞭林亦以後的待遇，可以作為公司的編外人員。同時接受公司，對於異能者管理辦法的條款，
一是不能在普通人面前施展特殊能力。除非遭遇特殊情況，事後公司會進行核實，以及善後工作。
二，遵守國家的法律法規！不能利用自己的特殊能力，損害和剝奪他人的生命和財產安全。明確承認，普通人還有超能力者，都是相同且平等的生命。特別介紹，超能力者也擁有著和普通人一樣的社會權利和義務。
三，在不違背前兩條的前提下，異人特殊的能力是一種罕見的天賦。國家允許異人合理且合法的開發自己的能力。
四，允許異人在不影響他人的前提下使用異能！無論是在生產還是生活中，這一權利，不會被剝奪！
五，需要密切關注公司頒佈的各項規定！積極配合公司的活動，如果有需要公司擁有召集異人的權利。但需要提前報備！
六，作為特殊規定，異人是社會中的一些特殊群體。為了保證和平與穩定，公司需要根據，個人能力的不同為超能力者提供幫助，主要為兩種措施，一是直接加入公司，並且接受公司的各項訓練，成為公司的一員。另外一種就是接受成為編外人員！遵守公司規定，並且能夠得到一份穩定的工作！
林亦接受的是第二種，因為不想被人管著，林亦自然不希望成為第二種，加上自己也不想惹事，趕緊處理好，回家才是正事。
小譚看著給林亦安排的工作，和林亦的待遇水平，明顯有些高了！林亦這份收入水平，都和她差不多了！她可是直系人員啊？而且工作在一線，絕對是收入比較高的的公司職員了！可是林亦，只是個編外人員，而且工作也是輕鬆的不行。只是需要定期來公司指導一下工作人員的實力水平！
因為是一個特殊的管理部門，公司不可避免的很容易就會和一些超能力者對上，尤其是超能力者的能力一般來說都是五花八門。什麼樣的都有！危險係數很高。
小譚看著林亦，她只是聽到了部分，林
