直播漁夫：我是海洋之王

第601章終級船隊計劃 (第1/2頁)

而現在路翔居然，直接告訴了韓女士，說自己早已懷疑太上老君的身份？

這，太大膽了吧！路翔到底心裡裝的什麼？

兩個人交流了一番，透過這番話，韓女士激動不已！

雖然路翔不曾承認自己是仙人，但是路翔認為，仙人之事是完全正常存在的！

這樣，總的來說，韓女士韓圓圓的青春不死夢，是有可能，有那麼一點點可能實現的！

這個世界，正在如常生活運作！

韓圓圓無法想象，如果有人主動承認自己是仙人，會有如何的社會反饋！

各個國家，各個區域，各個老闆，各個有錢商界大亨，會作何反應？

這是一個整個的世界的問題，而非單個人，或者單個的戶外直播主播的問題！

……

路翔明白！

明白這一切。

但是路翔真的，算是覺悟了！

不算是從哪裡跌倒就從哪裡爬起，但是從外界看來，極有可能如此！

路翔的招聘計劃，轟動全球！

並且，持續的時間的範圍內，前1個半月的時間內，管理層報名人數突破了12萬人！

高管的報名人數，以及有意向過來的人，加起來是2000多人！

基層工作人員，普通工人，招聘的人數突破了200萬人！

但是呢，目前暫時先招10萬人！

剩下的190萬人，到明年開春管理確定以後，再逐步放開招聘！

這是很正常的一個招工步驟！

因為幾層勞動者，是最容易招來補充的，也是如流水一般，不斷你來我往的！

其實，整體而言，過去的三年間吧，路翔也好，賈先生也好，韓式企業也好，對基層員工不算太苛刻！

尤其是路翔！

光是海底作業的海參從業者了，就有四分之一的人，思念賺了一套房！

當然不是北上廣那種房子，而是價值60到110萬的房子！

撈抓4年海參，賺取一套價值100萬元的房屋，不正常！

但是，在路翔這裡，再正常不過的了！

100萬人，對路翔來說，其實也不是小數目！所以，負責篩選和麵試的人事部，以及人事部高層，至關重要！

路翔百般猶豫！

不禁，不知不覺，想起了當年的人事部經理！

那個男人！

是一個學霸和精英人事經理，叫林清宇！

現在呢？沒影子了，估計還在出家？

不去提他了，林總，林清宇已成為過去式！

路翔親自去面試，並請了賈寶貴的第一人事助理過來幫忙，幫襯著選幾個合適人才！

合

適人才，說這四個字容易，但是實際坐起來難如登天！

路翔要選的，是，不說是萬中無一的管理層人才，也算是千里挑一了！

各個管理1000人，到4000人，是常事！

波爾那邊，用一個特別的制度，就是高管降薪制度！

讓高層管理者，每隔三個月，體驗一下底層工作人員的生活水準！

然後，年底再補上。

波爾先生的這個說法，實際應用起來，有一些困難。

有3個高管當場辭職！

波爾完全不理會的！

對剩下的200多名高管，提出了馬上執行的命令！

這個舉動，惹怒了走掉的那名高層管理者！

他在2天后宣佈成立一家新的公司，並且挖走了200多名技術骨幹。

從波爾那。

這件事，發生在1年零一個月以前了！

當時路翔不知道這事。

後來聽說了，也就是在和波爾一起做生意創業之後，聽他說起了此事，之後聽他的的第一助理說此事，波爾顯得風輕雲淡！

應該說，波爾的這些撫定情緒的態度，心態，境界，令路翔很感覺震撼不已！

對於企業管理，路翔沒太多話要說。

對於海洋，路翔有一份眷戀和熱愛在。

路翔被稱之為戶外第一主

播，被稱之為海洋王！

對於人才，路翔不是特別有效的管理！

對於財富，路翔依然保守。從不投資他人公司！也不成立投資基金什麼的！

大概是這麼一個