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點開阿龍發動的郵件，天洋開始仔細閱讀耐克提供合同。
的確非常特別，沒有底薪，只有獎勵，但獎勵沒有上限，先簽4年。
合同內有數個成就，只要完成這些成就，就能獲得獎勵。
最近的一個是拿到ncaa總冠軍，獎勵100萬美元。
再往下，成為15-16賽季nba狀元秀，獎勵20萬美元；入選新秀一陣，獎勵20萬美元；當選最佳新秀，獎勵30萬美元。
除去階段性成就，還有限時成就。
比如，新秀賽季拿到40分，獎勵5萬美元；拿到50分，獎勵20萬美元；拿到60分，獎勵80萬美元；拿到超過70分，獎勵320萬美元。
拿到100分？也有規定，和新秀賽季mvp一樣，獎勵1000萬美元。
種類繁多，但凡理論上可能拿到的成就，耐克都一一羅列出來。
不怕天洋掙得多，只怕天洋掙不到。
當然，這也是耐克的精明之處。
在天洋拒絕4年3600萬的合同之後，耐克高層商議決定，不再向天洋提供更高報價的固定薪酬合同，而是採用這樣的彈性獎勵合同
如此一來，兩邊都好。
耐克不怕天洋成為水貨，天洋也不用擔心自己的價值被剝削。
天洋決定簽了。
合同從4月5日00:00開始生效，正是瘋狂三月結束的第二天。
但出於各方考慮，對外暫時不公佈這份合同。
搞定合同，天洋起床洗漱，吃早飯，隨後按部就班地前往訓練館。
謝爾菲德、羅斯科、特拉維斯等人已經開始訓練。
約翰尼教練和布朗特正在討論戰術，看到天洋走進來，兩人都放下戰術板。
布朗特走到天洋身邊，蹲下捏了捏他的左腿，“怎麼樣，有沒有疼痛感？”
“沒有”天洋搖頭，“你們在討論啥？”
“想辦法換個戰術”約翰尼將戰術板遞給天洋，“一直靠你發動進攻，對你的身體健康和球隊都不好，對方只要鎖死你，我們就完蛋了。”
天洋接過戰術板一看，愣了半響，“我沒看懂……”
“看不懂正常”布朗特起身，“我們沒討論出新戰術，還得繼續靠你發動進攻，但你背打的時候，我們設計了更多的無球跑位配合，你傳球的機會更多。”
天洋正要接話，謝爾菲德抱著球衝過來，“老大，教教我怎麼背打唄，之前都沒見你怎麼用過，但突然用出來就打爆全場，你是不是有什麼秘密武器？”
“有個屁的秘密武器”布瑞德也從旁邊靠過來，“他只不過是把你們喝咖啡的時間都用在訓練上，每次球隊放假，我都能在訓練館看到到他。”
“加倍苦練麼？”謝爾菲德臉色尷尬，但又立馬喜笑顏開“那趕快教教我，我要從現在開始加倍苦練，也許總決賽能用的上。”
教倒是可以教，但就是不知會不會打亂訓練計劃，天洋投以詢問的眼神。
“正好，你一邊示範背打，一邊演練無球跑位”
打定注意，約翰尼先講了一遍戰術，紅杉隊球員分成兩組。
各自站定位置後，天洋開始背身單打謝爾菲德。
一邊打，一邊講。
天洋發現，有些技術要點，他不能以流暢、準確的語言進行講述。
這說明，很多地方他也沒有學到位，正好可以藉此機會鞏固練習。
兩組球員攻防互換，一連訓練2個小時。
謝爾菲德終於把最基礎的左右虛晃解轉身跳投給學了一個大概，全隊的無球跑位也熟練起來，天洋也終於找到了技術要點理解不清晰的原因。
可以說，天洋的背身單打技術，又提高了1%。
結束背打訓練後，天洋又進行了上籃訓練，之前和普拉姆、崔仁練習，兩人的防守壓迫力終究沒有紅杉隊友來的強。
上午的訓練結束後，約翰尼安排隊員們看電影放鬆。
越是高強度的比賽，越是需要勞逸結合。
選的電影是《重振球風》，雖然是一個有關橄欖球的故事，但永不放棄、團隊信任的主題，非常適合瘋狂三月的氣氛。
到了晚上，約翰尼教練召集眾人，一起觀看維拉洛瓦大學比賽影片。
在球員們紛紛提出自己的理解和看法後，約翰尼教練開始佈置主要戰術。
24號，下午八點，肯德
