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外界各種討論，並未對天洋造成任何影響，他始終堅信，謀事在人成事在天，況且mvp並非當前考慮的重點，帶領球隊更進一步才是主要目標。
要做到這一點，需要解決諸多問題，比如尼克楊的防守、替補陣容的進攻、蘭德爾和英格拉姆的持球，這些問題都非常棘手，但優先順序最高的還是考辛斯情緒管理，這個問題最為致命，非常容易成為對手攻擊的目標。
按說這本應該是沃頓和管理層的工作，但考辛斯剛剛經歷和卡爾以及國王管理層的矛盾，他們現在出面容易讓考辛斯先入為主，所以天洋決定攬下這項工作。
比賽結束當晚，離開時更衣室前，天洋找到考辛斯，約他第二天7點到訓練基地練球，考辛斯自然痛快答應，畢竟天洋說幫他贏下比賽就真的贏了，他非常服氣。
考辛斯答應之後，天洋又讓沃頓要求其他球員，最好第二天7點半以後再到訓練基地，這麼做當然不是要限制球員訓練，而是有一些話想要和考辛斯私下聊。
沃頓一口答應下來，表示願意配合，會同其他球員講清楚。
……
26日早上6點，天洋吻別法拉奇，出發前往湖人隊訓練基地。
抵達基地後，拉出投籃機，一套熱身動作完成後，直接開始投籃練習。
nba之所以成為全世界職業籃球最強聯盟，除去球員自身天賦之外，強大的訓練的系統也是主要原因之一，從科學管理身體各項指標，到器械輔助，都非常專業。
就投籃機而言，用一張大網兜住整個籃圈區域，無論命中或打鐵，都能將籃球收入機器中，然後再透過紅外線射頻定位技術，追蹤球員方向後自動發球。
這種投籃機，無需找人幫忙撿球，可以幫助球員隨時進行訓練。
首先進行3分訓練，也是有計劃的安排，天洋希望等考辛斯抵達後，可以迅速展開話題，而不是乾巴巴的講大道理。
他從弧頂開始，平均6秒一個，每個位置連投10個，持續23分鐘，中間沒有任何休息，總計200投183中，和以往相比，命中率一般般。
正當他準備再來200個的時候，考辛斯走進了訓練基地，看起來精神抖擻、意氣風發，昨晚應該沒有去夜店狂嗨。
“你到這麼早？還以為能搶在你前面。”考辛斯一臉惋惜。
“先來熱身練練投籃。”天洋微笑點頭，有好勝心的球員都這樣，事事都想贏過別人，就像喬丹連喝水都要比威爾史密斯快，考辛斯這麼說，代表充滿鬥志。
“哇喔，命中率不錯，我也有過這種投籃訓練，100投71中，所以我在場上出手三分才那麼自信。”考辛斯語氣頗為自豪。
“在我看來，你可以做的更好。”天洋聞言，心中一喜，順勢展開話題。
“哦？要怎麼做？我的私人訓練師建議我不要把時間花在這上面，因為在場上出手的機會並不多，教練和隊友也不太喜歡，唉。”考辛斯語氣變得有些沮喪。
看的出來，他非常想投3分，但受限頗多。
“其實教練和隊友並不擔心你投3分，昨晚打雷霆，我們和球迷都高喊讓你出手，你不會這麼快就忘了吧？”天洋也不著急，慢慢提醒。
考辛斯頓時一愣，皺眉撓頭，“好像是的，為啥會這樣呢？”
天洋微微一笑，故意賣關子，“我說了你可能會生氣。”
“你說！我絕對不生氣！”考辛斯哪裡受得了這種激將法。
“因為你以前投3分往往並非戰術安排，但昨晚比賽你投三分，是我親自突破分球，而且你當時位置非常好，你想清楚這兩者之間的差別了嗎？”天洋耐心地引導考辛斯一步又一步地發現問題。
“你的意思是教練和隊友害怕我亂來？”考辛斯繼續撓頭，“那種本來就反常，並且還不在計劃中的行為，有可能擾亂整個戰術體系？”
“這是其中一部分原因，你再想想。”天洋繼續引導。
考辛斯聞言緊眯雙眼，眉毛擰成一團，“實在想不到，你直接告訴吧！”
“那你可不要生氣。”天洋再次強調，‘我們怕你因此無法控制自己情緒。”
這話一出口，考辛斯臉色連續變換，從憤怒到尷尬再到惆悵，最後悠悠嘆氣，“我還以你和別人不一樣，原來你也這麼看我，早早約我到基地就是為了說這個？”
如此反應，在天洋預料之中，他也不著急，“你是不是認為自己沒錯？”
“我當然沒
