第322章 這麼神奇的狀況，真的是好弟弟誤打誤撞搞出來的嗎？ (第1/3頁)
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隨著和大疆公司股份置換不斷的推進，陳輕舟進入了新一輪的忙碌中。
還好，有臺妹這個新任ceo在，整個藏鋒科技的構架逐步向著正規化過渡。
換句話說，藏鋒科技越來越像一家正經的公司了。
原本的藏鋒科技，存在著大量的問題，整體運營模式幾乎可以看著一個草臺班子。
雖然在某些方面，會被羅尚龍這樣的門外漢認定更有效率，但隨著公司業務不斷的擴大，負責具體事務的人會越來越累，而且容易在不知不覺中犯下各種錯誤。
臺妹王璽媛在捋順了公司內部的情況之後，首先把組裝機業務拆分出去，單獨成為一個獨立的部門，負責人是曾甜。
這個任命透著一股子任人唯親的味道，可這是臺妹提議，陳輕舟和鄭凱沒有表示反對而已。
對於新的工作，之前僅僅是熟悉客服業務的曾甜，欣喜之餘忐忑無比。
“甜妹，我和你講吼，管理工作沒有你想象的那麼複雜吼，這個崗位你完全可以勝任，不過你要迅速進入角色，用一到兩個星期時間捋順相關的業務流程。
其實單就組裝機業務來說，本身的工作並不複雜，有什麼不懂的地方大家也都會幫你的吼！”
對於臺妹王璽媛來說，誰來管理組裝機業務區別真的不大。
之前整個公司在這方面類似於小作坊的生產模式，以及成熟穩定的生產銷售流程，註定了對這個管理崗位的要求不高。
而曾甜近乎大半年的時間，都吃住在公司，平時也會主動幫忙，潛移默化之下，幾乎對所有的業務和流程都熟悉無比。
說是讓她花一兩週的時間熟悉相關業務，還不如說是讓她完成角色上的轉變。
甚至在王璽媛看來，曾甜需要學習的東西有限，和供貨商打交道，熟悉各種零配件的價格，就能佔據絕大的比例。
而這些東西，都有著成熟的慣例在，鄭凱抽空帶著她引薦一些供貨商，做一些對接，完全可以放心的把業務交給曾甜。
而且，曾甜成為組裝機部門的經理，有助於深度繫結羅尚龍這個搖擺不定的傢伙。
當然，這都是斯坦福大學商學院畢業的王璽媛慣用的管理手段，其中的深意她並不會向別人透露。
對此，陳輕舟只是淡然一笑，並沒有過問，也沒有提供意見。
老羅的工資雖然漲了不少，但至今依然頂著個技術顧問的名頭，壓根不算藏鋒科技的正式員工。
這裡面深層次的原因，王璽媛不知道，估計即便知道了，可能也不會太理解。
陳輕舟和鄭凱心裡都清楚，羅尚龍在藏鋒科技類似於一種兼職打短工的心態，這傢伙最大的願望，估摸著就是成為張若蘭學姐實驗室的技術骨幹。
可惜，老羅僅僅是普通人眼中的技術大拿，在專業的領域，還排不上號，這一點，從他已經順利成為若蘭學姐實驗室的一員，卻天天閒的在藏鋒科技瞎晃悠就能看出來。
而王璽媛自己，工作重心則放在了整合王家產業、和小愛同學打擂臺，同時，搞定大疆公司股份置換。
不得不說，陳輕舟邀請王璽媛出任公司的ceo，堪稱神來之筆。
即便是邱管家親自出馬，在對待王家產業方面，也比不上王璽媛這個二五仔啊！
好在整個王家經歷過一場大亂鬥之後，現在處於打掃戰場的階段。
勝負已分名分已定，即便大多數人都心懷不滿，卻因為各種各樣的利益和理由，不得不接受既定的事實。
王家本身的產業不少，被邱管家的計劃一同操作，加上亂入的小愛同學，實際情況已經十分複雜。
尤其是王家老大當初引進外部勢力，造成了一定的損失，戰後覆盤，自然而然就成了千夫所指，替王璽媛吸引了不少火力。
而邱管家當初制定的計劃，則完美詮釋了什麼叫做把水攪渾。
看似整個計劃是一種十分離譜的以小博大、蛇吞象的弄險操作，實際上，這完全是一種類似木馬病毒的行為模式。
不求攻破王家產業的防線，也不求能夠掌控這些資產，只求進入和融入，保留搞破壞的資格！
說白了，以王璽媛的眼光來審視，整個操作過程極其複雜和漫無目的，類似於新手的閉著眼亂闖，又或者熊瞎子進苞米地掰一根丟一根，總而言之，是一種十分薄弱的聯絡。
可等到塵埃落定，王璽媛再看，卻驚恐的發現，王家明面上的產業，幾乎全都和藏鋒科技
