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“……”
“……”
寧晏很想說，我踏馬也想一開始不砍掉儲存架構。
那麼麻煩。
還踏馬的累了一個星期。
還踏馬的週末要去陪人打打高爾夫，喝喝茶。
活像個推銷員。
可是……
踏馬的，如果不一開口就砍掉這個成熟的，正在不斷盈利的儲存架構。
怎麼可能在十個工作日內讓天頌公司出現重大虧損？
這件事情說穿了，就是寧晏的一己私利。
他選擇了運營十家以上的企業，使之出現中大虧損，甚至破產。
那麼他要做的事情，就是任何非正常手段去運營企業，出現這樣的狀況。
從未接受過相關教育的寧晏，一上任ceo，最先能想到的辦法就是這個。
只不過這種終極大招，只被允許使用一次，便被吳姨給叫停了。
以後不允許再使用同樣的方式運營企業。
因為這屬於過分違規。
只不過一開始細則也沒想到寧晏會一上來就掀桌。
事情發生時，不可能叫停。
所以就蠻可惜的。
儘管事情就是這麼個簡單的原因，而且是大家絕對猜不到的，但表面上寧晏不可能這麼說。
他想了想道：“儘管現在說起來有點過分好高騖遠，但我仍舊想表達，我希望天頌公司能沉下去做品牌。”
“之前的儲存架構真的像大家所說的那樣自主可控嗎？”
“真的就不是國外開源國內自主嗎？”
“及時止損，會讓天頌公司免於日後可能會發生的磨難。”
“之所以未來還要做儲存架構，那是因為要真的做出來自主可控的產品，擴充套件產品線。”
“話就說這麼多。”
“散會！”
儘管寧晏沒有任何相關的管理經驗，但他的做法就很符合ceo的形象。
尤其是幾乎百分百控股公司的時候，在戰略問題上，ceo就是最後的決策定奪。
質疑可以，但只能質疑。
理解也要執行，不理解也必須要執行。
寧晏和顏芷離開後，會議室逐漸響起交頭接耳的聲音。
“寧總這是……”
“字面意思，就是想發展自主可控的產品。”
“要不要下這麼大的本錢？公司賬戶都快虧沒了。”
“這不是拉來了新的客戶，一口氣就是五個大客。”
“要知道上週五梁行長才公開說我們公司的資料庫垃圾，轉頭就能在金融行業發展五個大客。”
“所以說，寧總魄力大。”
“不是，你們誤會我的意思了，我是想說，寧總是不是因為提前知道什麼訊息了，所以才這麼大魄力推動公司進行大戰略轉型。”
“這就不知道了。”
“不過法不責眾。”
“……”
天頌公司的高管們還是都有兩把刷子的。
只不過寧晏從上任以來的表現就是非常的強勢，有些壓迫了他們的發揮。
在寧晏決議之後。
高管們很快就領會到了寧晏的想法。
整個公司都變得忙碌了起來。
不管是人力資源，還是研發產品，還是商務銷售，一派欣欣向榮。
…………
…………
“寧總，吳姨讓我問問你，要不要提前結束在天頌公司的運營？”
會後不久，顏芷從自己的辦公室走兩步到寧晏的辦公室，問道。
寧晏一愣：“怎麼說？”
顏芷回答道：“是這樣的，吳姨說，經過團隊的分析，認為寧總你使用非正常手段運營的天頌公司已經瀕臨破產。”
“儘管迅速發展了新的業務，但靠新業務重新煥發活力，需要很長一段時間。”
“這顯然不在十個工作日內。”
“分析認為，寧總你已經提前完成了這家公司的非正常運營。”
頓了頓，顏芷又說：“按照以前的慣例，你也知道的，能提前結束，都是會有相應的額外附加獎勵的。”
“如果你同意的話，今天我們就可以直接無縫進入下一家企業。”
有一說一。
顏芷一開始說的時候，寧晏真的心動了。
畢竟他都坐枯了
