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吳憂不動聲色的道“簡單點說，是計算你的工資。..org”
“複雜點說，是計算個人勞動報酬。”
寧晏“那個，就我這還有工資”
顏芷實在看不過去了，搶過話頭道“就算天頌公司被你折騰到倒閉了，欠債幾十億什麼的，該你的工資也還是有的。”
“這世界上可沒有免費的勞動力”
“不管在哪都一樣。”
寧晏“咋聽著這麼有道理呢。”
“9個工作日也能算工資了欺負我讀書少嗎”
顏芷“”
這人得是個傻子吧
可能還是個沙雕。
高管工資能跟你普通員工的工資計算標準一樣嗎
9天怎麼了
9天就不拿錢了嗎
這跟之前完全不同的好吧
懂不懂啊
這是被安排了的好吧
見顏芷一副說不出話的樣子，寧晏也不皮了，就想說怎麼計算時，晚飯好了。
顏芷連忙搶先喊了句“先吃飯吧。”
寧晏“”
好吧，吃飯最大。
在飯桌上，寧晏幾次想把話題扯嚮應得收入，都被顏芷給插諢打科糊弄了過去。
寧晏“”
有時候秘書太瞭解自己也不好啊。
俗話說得好，嘴一張，就知道你的心臟不髒。
非常能形容顏芷對寧晏的瞭解。
所以整整四十五分鐘的用餐時間，寧晏硬是沒找到機會扯到工資這件事情。
吳憂也樂得清閒。
偶爾也搭腔閒聊。
寧晏也不著急，這麼長時間以來，他太清楚事情的流程會是怎樣的。
所以，在率先吃完飯後，寧晏擦了擦嘴，起身說道。
“有些人吶，就是拖延症晚期，以為能拖到過年呵呵。”
顏芷“”
就好氣。
好歹咱也是個高冷的秘書，拿事情可很厲害的
飯後。
客廳。
寧晏、顏芷、吳憂分座三方。
正兒八經的樣子。
一下就有內味了。
吳憂清了清嗓子“天頌公司原屬於交叉持股企業，屬於寧事務管理所子公司控股。”
“以寧事務管理所子公司相關的薪資級別劃分。”
“包括以後小寧先生將要運營的其它企業，也是以同樣的標準進行工資定級。”
“身為天頌公司的ceo，標準是寧事務管理所子公司高層管理級薪資，與子公司高管同級，同時享受運營公司的年度盈利分紅。”
“再加上小寧先生你的特殊身份，實際定標是子公司ceo級薪資。”
“這一級的薪資標準區間是年薪一千五百萬至八千萬。”
“按照天頌公司的權重計算，小寧先生應該享有的薪資標準是年薪二千四百萬，並定額享受年終盈利股份分紅。..org”
“經過核算，九個工作日應付給你的全部薪資是”
“149萬。”
寧晏當時就愣了“”
這麼按規則辦事的嗎
9個工作日，149萬薪資
我的媽
我這是日入多少
16萬多。
高管這麼頂的嗎
有一說一，在這麼幾個月以來，寧晏甚至連幾十億美金都是灑灑水。
比如在馬德里啊日內瓦的，花個一二十億美元，臉色都不帶變的。
再比如說，幾十億投資海島建設，也跟玩兒一樣。
但
這些都是因為適應學習衍生的專案。
正兒八經的勞動所得，寧晏同學只記得自己曾經拿過的每月扣稅後不到7000塊的工資。
儘管現在這9天149萬，也是因為有個好家世，才能這麼高。
但怎麼說也是有付出勞動的。
決策這東西，不簡單的好吧。
是很費腦子的
不過話又說回來，按照寧晏現在的薪資水平，在北上廣深都算5了。
寧晏一琢磨，道“非常感謝寧事務管理所給我這樣的機會，我太開心了，我總算能正兒八經有錢花了”
“十幾萬一天，這可好了嗷”
“謝謝”
吳憂“”
顏芷
