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資料來看，目前市場面的改善需求依舊很強勢，反而剛需、剛改開始去化難。馬上年底了，總部客研肯定會做年度回顧，目前大方向上，蘭成最高領導層已經不看好二三線城市，未來會持續在北上廣發力深耕。”
其實湯取之前也考慮過這個。
他查過全國這兩年的土地出讓記錄，最直觀的一點，北上廣的高價地依舊搶得火熱，二三線的便宜地反而流拍率更高。
市場在哪裡，自然是哪裡的錢更好賺。
湯取不好意思地笑了笑：“我只是覺得，不管市場好壞，總部公司肯定是能走到最後的。而且在那裡有蘭成最高標準的產品，我能學到更多。”
費添點頭，讚許道：“這對你是件好事。不過呢，城市公司這邊不一定願意放人，我會先向閔總稍微透露下你的意願，具體等北京那邊要人再說。”
對職場打工人來說，八卦是八卦，但下面突然走一個銷冠加銷售經理，營銷線需要重新安排人，人力說不定又得重新對外招聘，都是麻煩事，誰都不願意發生。
費添能這樣指點他，已經是很難得了。
湯取目前也沒什麼可以回報的，只能向他敬一杯果汁以表答謝。
費添又問了他走之後推薦誰來頂替崗位，湯取舉賢不避親，說了蔣沐。
費添沒透露什麼態度，只點頭表示會考慮。
他去總部參加培訓很多次，也踩過無數的盤，和湯取說起北京的房地產市場和產品情況，不知不覺就聊了很久。
這也是湯取很樂意跟更高層級的人聊天的原因，總能學到一些東西。
當然，這個更高層次肯定不是指職位，而是思維、知識儲備甚至處事經驗。
比如孟詩淇、蔣沐她們，雖然不一定學生時代成績有多好、現在的職位有多高、積累的財富有多少，但日常生活中給湯取帶來了許多啟發和幫助。
對此，易磐的評價是：“別人很好，你也很好。現在社會缺的不是知識，是願意吸收的人，有空杯心態的人至少能比一直滿杯的接到更多新東西。”
湯取被誇得不好意思，雖然嘴角微微上揚，卻裝作不在意地說：“咱們倆知根知底的，你就算硬誇我，也還是要留在這兒等我回來的。”
易磐倒是很淡定，神情輕鬆：“我一個人更自在。”
湯取要前往北京一趟，沒讓易磐同行，勒令他待在家裡寫論文。
找人脈的事比湯取想得還要簡單。
他以前認識
