第9章 堅守在勞動法的制高點 (第2/2頁)
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飛揚嘿嘿一笑,然後走出會議室。
這時,已經十二點了,他要趕回去收貨。
......
下午一點,趙飛揚準時出現在辦公位上。
他悠然自得地盯著電腦,偶爾動動滑鼠,或者去接杯水。
又或者去上個廁所。
總之,儘量不玩手機,尤其是當下,上午還能以與供應商交流為藉口,現在可不行,被人力抓到把柄就不妙了。
一定要堅守在勞動法的制高點,氣死他們。
兩點還未到,人力的訊息便傳了過來。
這一次,出面的是技術研發中心的老大,也就是公司總裁。
這位總裁,趙飛揚並不陌生,他曾經作為專案責任人時帶過專案,與當時尚未成為總裁的他有過不少交集。
趙飛揚淡定地坐在對面,等著看對方怎麼說。
總裁一臉和藹,笑道。“邱平做得確實不對,我也批評他了,他希望你繼續留下來,你怎麼看?”
趙飛揚心中暗笑,這不想賠錢的意圖也太明顯了,淨扯這些,笑著回道:“並非我不想留下,而是他非要逼我離開,我也是迫不得已,說白了,我不信任邱平,除非把他開除。”
總裁嘆了口氣,說道:“行吧,我知道你的想法了,我會跟人力說一聲。”
趙飛揚也懶得再敷衍,招呼都懶得打,直接走出會議室。
總裁的臉色瞬間陰沉下來,在門即將關閉的瞬間,趙飛揚瞥見了他的表情。
不過他還是無所謂的笑了笑。
三個月後,希望你還能這般。
兩點鐘,還是相同的會議室。
這一次,只有趙飛揚和hRbp。
hRbp說道:“30萬。”
趙飛揚搖頭。
“50萬。”
趙飛揚繼續搖頭。
“80萬!這是公司的極限了。”
“今天就打款,否則免談。”
“好。”
談妥的那一刻,hRbp 長長地舒了一口氣。
很快,趙飛揚和人力簽署了一份協議,協議內容涵蓋:約定賠償的數額、打款時間以及任何情況下不可詆譭公司等等。
簽完協議後,趙飛揚簡單收拾了一番,獨自一人離開了公司。
下午五點,公司準時打款,趙飛揚連看都懶得看,這點小錢,他根本不在乎。