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墨白經過一番思量後，應允了那英的請求，決定讓那靈兒前往軍營暫時代為管理那些女兵。
對於那靈兒帶回來的 50 個殘疾士兵，墨白也進行了妥善的安排，將他們全部留了下來，並依據各個產業的需求，合理分配了這些人員。其中 20 人被派往紡織廠，負責維護那裡的日常秩序；10 人前往染坊，保障染坊生產環境的安全；5 人去往四季娛樂場所，維持經營時的治安；10 人進駐造紙廠，看守廠房及物資；剩下的 5 人則被安排在了印刷廠。這些殘疾士兵的主要職責便是充當保安，守護各個產業的安全。
鑑於這些人僅僅是擔當護院之職，按照規定不能使用鐵製兵器。墨白靈機一動，想出了一個獨特的辦法，他找來木匠，精心製作了 50 根棒球棒，作為這些保安的防身武器。
那靈兒抵達軍營後，一眼便望見 500 名女孩整齊劃一地站在操場上，身姿矯健地扎著馬步。這般別具一格的訓練場景，是她以往從未見過的。
當她從吳青蓮那裡詳細瞭解到軍營的各項紀律時，內心更是充滿了驚訝與疑惑。諸如要求將被子疊得方方正正，宛如豆腐塊一般，還有跑步時必須整齊劃一地喊出口號等規定，都讓她覺得新奇不已。
同時，她留意到這些姑娘們的伙食配比，菜品豐富多樣，營養搭配均衡，這伙食的優厚程度甚至遠超她這個在軍隊裡擔任小將的日常飲食標準。這一幕不禁讓她暗自感嘆，墨白的財力的確雄厚，對麾下計程車兵竟是如此優待。
雖然那靈兒前來幫忙管理軍營，但她並沒有打算對現有的訓練計劃進行更改。她深知墨白制定這些訓練規則必有其道理，於是決定嚴格按照既定的訓練計劃表執行，內心也滿懷期待，想要看看透過這樣獨特的訓練方式，最終會將這些女兵訓練成什麼樣的精銳之師。
與此同時，回到墨府後的那靈兒，開始不動聲色地悄悄觀察墨白與其妻妾們的相處模式。有時，公主樂悠還會特意帶上她一同融入這個大家庭中，讓她能更加深入地瞭解墨白的為人和他對待家人的態度。
而另一邊，墨白仍在為鹽場管理人的人選問題而煩惱不已。他深知鹽場的重要性，實在捨不得讓得力助手王五前去管理，畢竟王五在府中的事務處理上也起著關鍵作用。
於是，在一個夜晚，墨白陪伴樂悠公主運動完後，略帶愁緒地說道：“樂悠，這鹽場的事情如今可讓我犯了難，府裡暫時找不到可靠的人去管理。你這邊人脈廣，不知可有值得信任之人，能夠擔此重任去管理鹽場呢？”
樂悠聽聞此言，陷入了深深的沉思之中。她在腦海中仔細地思索著自己身邊的人，試圖找出一個可以信賴的人選去負責鹽場事務。
然而，想了許久，她也未能想出一個特別合適且讓她完全放心的人。平日裡，樂悠的事務大多都會交由貼身侍女去處理，這些侍女擅長的是生活起居的照料，對於管理鹽場這樣複雜的事務顯然難以勝任。
“樂悠，要不這樣吧，你先派幾個功夫好的侍衛到鹽場看守，確保在這一年時間裡鹽場的秘密不會洩露出去。至於管理鹽廠的人選，我再從其他方面想想辦法。”墨白思索片刻後，提出了這樣一個折中的建議。
樂悠聽後，覺得這個提議頗為可行，便點頭同意了。她表示會盡快找時間詢問身邊的護衛，看看有誰願意前往鹽場待上一年，守護鹽場的安全與機密。
墨白在無奈之下，只好再次找來王五，與其商議鹽場之事。
“王五，你過來一下，這鹽礦的管理人選問題一直沒能解決，我實在找不到合適的人去，你這邊有沒有什麼好的想法？有沒有合適的人選願意去鹽場待上一年呢？”墨白神色關切地問道。
王五聽聞老爺的詢問，腦海中第一個浮現的便是自己的哥哥。
在他看來，這對於哥哥而言是一個難得的機會。只需在鹽廠踏踏實實地待上一年，若是把這件事辦得穩穩當當，以墨白的為人，定然不會虧待，獎賞必定十分豐厚。更為關鍵的是，藉此機會能夠獲取墨白的信任，往後府裡若有其他好事，墨白也會念著他們兄弟二人的功勞。
“老爺，府裡那些簽了賣身契的人雖說也可以考慮，但他們大多在府裡無親無故，沒有什麼牽掛，長時間在一個地方管理一群人，難免會心生雜念，難保不會洩露鹽場的秘密。
所以，我覺得我哥哥是個再合適不過的人選。我哥這個人能力不錯，做事穩重踏實。再者說，只是去那裡管理，不需要他參與其他複雜的事務。最重要的是，我們一
