第15章 一種很新的追求方式? (第2/2頁)
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“那你是有長期計劃嘍?”羽西見他這麼說,自然不依不饒的反問。
“沒影的事!別瞎琢磨了,以後應該也不會,我是個很專一的人。”
“什麼叫應該啊!”
“姐!咱聊點正事吧,別扯那些有的沒的。”
……
劉宇盛一直堅持自己練習效率很高,是因為勞逸結合的功效。
大家都知道適當的放鬆,肯定能快速釋放壓力。但這對練習究竟有多大影響,誰也說不好。
倒不是劉宇盛在坑這些小姑娘,主要是每天十七、八個小時的練習實在太辛苦了,與其一直迷迷瞪瞪的埋頭練習,還不如抽出些時間休息或者享受生活。
因此,在兩個華夏人的潛移默化加花式引導下,小裴和澀琪決定花費一段時間來測試下這種方式的成長效果。
於是經過一段時間的努力,四人小隊終於決定了一套休閒計劃。
初定每週五舉辦集體聚餐,每隔一週聚餐的同時,還會安排一些經濟划算的短途出行或者遊覽。
雖然練習生的生活已經算是半個職場了,但十幾歲的小姑娘正是能玩愛鬧的年紀。
本來作為行動的發起人,劉宇盛準備承擔起所有的活動贊助,但卻遭到了裴珠泫和姜澀琪的反對。
於是劉宇盛又提出的按半島的習俗,由年長的羽西結賬,自己之後再私下“專項補貼”的第二套方案也沒能透過。
最後在眾人的商議下,決定採取集資的方式進行。
四人各自上交同樣數額的資金作為活動經費統一管理,等用完後再重新收取。
看似不再有操作的空間,但劉宇盛在拿到了資金的管理權後,依然有很大的操作空間。
只要他“反向貪汙”、“虛減發票”、“賬目造假”、“監守自存”等挪用私款的行為不加以控制,錢花的肯定會比實際慢得多。