第6章 探底 (第1/2頁)
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就是不知道是在自家公司不好管，還是怕他霍霍自己女練習生，也不知道甄選部門是怎麼搞得，還是要先親自了解下情況才行啊！
想到這兒，他拿起桌面的內線電話，說到：“讓培訓部的金次長5分鐘內帶著前幾天入選的劉宇盛的所有招錄資料，來我辦公室一趟！”
放下電話，金英敏食指輕輕叩擊桌面，思考著這件事該如何應對，李理事可是c·J集團社長大人的親弟弟，這個姓劉的後輩又是哪裡來的親戚呢?要不要趁機試探下呢？
他還沒法確定劉宇盛與c·J集團的關係，但工作肯定要做在前面，這可是他難得的機會。
操作好了可能又是一個翻版的崔始源，那小子2002年來公司當練習生，03年就當了mV男主角，05年出道，06年就進入了中韓合拍電影《墨攻》劇組，雖然公司也付出了些資源，但總體來說還是收益更多。
可這次畢竟涉及到了財閥，安排起來更要多加小心，c·J自己也有娛樂公司，不明白為什麼偏偏要跑到自己這裡，不過風險與機遇同在，說不準就能成為他真正掌權的機會。
c·J集團旗下的mNEt最近兩年不知在想什麼，去年他們就給自己的老對手YG娛樂注資了38億韓元，搞得他們非常難受，據說今年還要繼續注資，也不知有沒有可能借這個機會拉些投資過來。
去年他憑藉自己叔叔的支援才順利成為S·m娛樂的會長，現在也只是在按部就班的完成創始人李秀滿的規劃而已，想要讓S·m刻下自己的印記，他還需要更多的時間，也需要抓住更多的機會。
很快，敲門聲輕輕響起，在得到他的允許後，一位身著職業裝帶著金絲眼鏡表情嚴肅的白領麗人走入了他的辦公室。
“社長nim，這是您要的資料，您找我是想問關於他的事麼?”女人眼光銳利，很有磁性的聲音帶著幾分疑惑，不知社長為什麼要關注這個新來的練習生。
金英敏拿過劉宇盛的考評資料仔細一條條查閱，連續看了兩遍後依然拿在手上，思考了一會後沉聲問道：“這個孩子一直生活在華夏，是剛剛來半島麼？”
“是的，到首爾的時間不超過一週，他說是閒逛時看到總部在選秀一時興起就參加了！”
聽到對方這麼說，金英敏反而放心了很多，還真有可能是巧合啊！於是心態也平和了很多，又仔細看了看照片道：“這小子很帥氣，看起來也比同齡人更成熟一些，顱面比例結構非常優越，果然是公司偏愛的長相，參加甄選就只唱了一首《阿里郎》就透過了麼？”
S·m招收了那麼多年的練習生已經總結了一套年輕的男孩女孩們的成長規律，符合當下年齡漂亮可愛的那種，其實在他們眼中都有長歪的風險。
小時候偏成熟的反而不用擔心這一點，而且越是這樣的美感越持久，只要顱面比例結構沒有大問題往往都會繼續美下去。
“是的，他的選秀錄影我之前已經核實過了，沒有任何問題。人也很禮貌，他說還沒學過跳舞，所以就只展示了聲音的部分，vocal方面聲音雖然有些稚嫩但能聽出來音樂素養很高，嗓音基礎也非常好。”
金次長吸了口氣，順便回憶著複核甄選錄影時的情形，又接著說道：“他的身體素質和形體都很好，17歲（半島演算法）就達到了181cm，外貌也非常出色，年齡也很適合，官方去年修改了外籍藝人只能在簽約電視臺表演的規定，以後他出道也不會有太大影響，只要經過我們的系統性培養，資質不太差的話三、四年後應該就能成型，時間上也很符合我們的男團計劃。”
“他還在公司麼，在的話叫他過來一趟吧!”金英敏貌似不經意的吩咐道，這個叫金真英的女人雖然剛過30歲不久，卻已是培訓部門能力最強的次長（即副部長）之一。
她不僅工作態度嚴謹，而且能力超群，更重要的是背景比較乾淨，如果培養得當有望再進一步升任部長，只要將她爭取到自己這邊，肯定會成為旗下的得力干將。
“好的，我馬上聯絡負責他的代理。”金真英雖然也有些疑惑，但還是執行著社長的命令。
作為社長一般情況下是不會想見練習生的，所以那個人肯定不一般，立刻掏出手機按了幾下撥了出去。
“權代理，劉宇盛還在宿舍麼？”
……
“哦，他回去了麼？打電話叫他過來吧？”
……
“呀！都加入公司了怎麼能還沒有他電話？”
……
