第3章 危機 (第2/2頁)
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,當場就把趙強叫到辦公室。辦公室裡,領導的斥責聲不時傳出,趙強站在那裡,低著頭,滿臉通紅,額頭上冒出細密的汗珠。領導嚴厲地批評了他的失職和不負責任,勒令他在專案組全體成員面前檢討道歉。趙強走出辦公室時,狠狠地瞪了一眼林宇,心中對林宇的怨恨又加深了幾分,他暗暗發誓,一定要找機會報復回來。
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經此一事,林宇和趙強徹底結下樑子。趙強開始處心積慮地邊緣化林宇,他把一些重要的工作會議安排在林宇不方便參加的時間,比如週末的清晨或者晚上的黃金時段。分配任務時,也總是把最繁瑣、最沒有價值的工作留給他,妄圖讓林宇在公司裡陷入困境。但林宇並不在意這些刁難,他始終忠於自己的本職,認真對待每一項工作。他憑藉著紮實的專業能力和認真負責的態度,把那些看似不可能完成的任務都出色地完成了,讓趙強找不到任何針對他的藉口。
趙強見拿林宇沒辦法,便轉頭把一腔怒火全部轉移到夏曉的頭上。他開始在專案組裡四處拉攏其他成員孤立夏曉,他用一些小恩小惠和虛假的承諾,讓部分同事站在了他那一邊。在工作分配上,他故意給夏曉安排最難、最容易出錯的部分,還在公開場合對她的工作成果百般挑剔。他會在會議上突然打斷夏曉的發言,用尖酸刻薄的語言批評她,讓夏曉在眾人面前下不來臺。一時間,夏曉在專案組裡的處境變得十分艱難,每天都承受著巨大的壓力。她開始害怕上班,害怕面對那些充滿敵意的目光和無端的指責。
幸而林宇堅定地和夏曉站在一起,與趙強形成對立。他鼓勵夏曉不要在意那些無端的指責,用心做好自己的工作。在工作上,林宇總是給予夏曉最大的支援和幫助。每當夏曉遇到難題,他都會第一時間出現,耐心地指導她解決每一個難題。他會和夏曉一起討論方案,一起研究資料,一起攻克一個又一個難關。在生活中,他也會在夏曉情緒低落時,約她一起去吃頓美食。他們會找一家安靜的餐廳,點上夏曉:()就為了你為了你勇敢放棄