假裝沒看你

24. 24 (第1/1頁)

事，蘇惜文：“我也……”

話沒說完，她看到對面的梁瀧有話想說，她意見保留。

梁瀧冷靜地說：“我反對。”

全場肅靜，梁工投了反方，蠢蠢欲動要站隊的人瞬間噤聲，兩邊人的目光像紅外線燈在邵蔻和梁瀧之間掃射。

邵蔻：“您的理由是？”

“很簡單。”梁瀧氣定神閒，像在他的意料之中，“你的提議週期過長，這一點就不現實。”

如果環保部門都束手無措的話，只能移交給法院和政府，但工作週期遠是他們不能想象的。

邵蔻：“還有其他原因嗎？”

梁瀧：“裝置成本過高，企業負荷不來，就會在購買裝置和環保人員的配備上捉襟見肘，執法力度欠缺確實有損威懾度，要剛柔並濟。”

剛柔並濟，邵蔻回味這個詞。

“如果有效果的話，他們不會拖到現在，造成現在的局面。”

“有些確實不適用剛性執法。”

梁瀧伸手撈起桌上一疊名單，從裡面圈出幾家。

底下看風向偏向梁瀧，又對邵蔻年齡不大，決策上的確需要慎重，笑說：“邵老師，強制停改要再三考慮，有的廠子一關，一天的效益就沒了。”

“是啊，廠裡機器是不能停的。”

“邵老師，你一來就下個猛的，這是新官上任三把火啊。”

三言兩語，邵蔻聽的有點臉熱，左右權衡道：“第二種方案措施，加大懲罰力度；公開汙染企業名單；透明機制，民眾，政府，環保部門三合一監管督查。”

她巡視一圈，下面鴉雀無聲，“各位覺得怎麼樣？”

七嘴八舌的人逐漸安靜，這樣聽來，利弊得失分析的不無道理，覺得不錯，滿意點頭。

喬青：“要讓他們自我監督才是治理的有效辦法。”

梁瀧：“snox高效環保，但成本能耗大……”他思索著，根據揮發性以及半揮發性有機物的處理，繼續補充。

“可以試試我們的新型技術，光催化脫硫。當用紫外線照射，讓光照同時通入空氣，脫硫率是可以提到60%-100%，讓技術進步，才能更好從根源解決怠工問題。”

同他商討，邵蔻感覺受益匪淺。

蘇惜文想到一點：“我們是不是也可以給點獎勵呀，做得好的公司減稅政策，做的不好的重罰。”

同事：“聽起來不錯，處罰不傷筋動骨，他們自然很難感到疼。不給點甜頭，他們又沒有效率。”

“現在面臨的是，要建立應急程式。”

“是啊，去年冬天有一家直接把廢水排到離河，被部門逮到，對方嚇得跑路，後續處理不了了之，其實還有補救措施。”

桌上氣氛慢慢活躍，越來越多的同事加入討論，一人提議瘋狂輸出，一人敲鍵盤整理。

邵蔻從投影儀前經過。

梁瀧的座位臨近窗邊，陽光燦爛，他彷彿陷在一條暖色的河流裡。目光深深，總是讓人聯想到七年前那個雙眸熱切的少年。

“企業高層舉辦環保講座，怎麼樣？”他的手指夾住檔案，翻了一頁。

“我覺得效果不顯著。”

邵蔻說。

他點了下某個案件，上面標註需要重點觀察的物件，“這次要找準方向，我們‘授人以魚，不如授人以漁’。”

“不試試怎麼知道？”梁瀧牽了牽唇角。

邵蔻聽聞，不合時宜地想到其他的事情。