第141章 王逸開會遇刁難，李瑤機智來救場 (第1/2頁)
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“啥？讓我去參加傳統文化傳承會議？還是全國性的？”王逸握著手機，瞪大了眼睛，聲音不自覺提高了八度。他瞅瞅身旁一臉好奇的李瑤，心裡既興奮又忐忑，“這可真是個大機會，就是不知道會碰上些啥事兒。”李瑤嘴角上揚，輕拍他肩膀，笑著打趣：“你怕啥？就憑你這一路的本事，還能被會議難住？妥妥拿捏！”
到了會議舉辦地西北某城，王逸一下飛機就感受到了這座城市的古樸與厚重。踏入會議酒店，他就被裡面的佈置吸引住了，古色古香的裝飾，透著濃濃的文化氣息。可還沒等他好好欣賞，就聽到背後傳來一陣陰陽怪氣的聲音：“喲，這不是那個搞鄉村振興的王逸嗎？怎麼也來參加這種大場面會議了？”
王逸轉身，瞧見一個西裝革履、油頭粉面的男人，正帶著一臉嘲諷的笑看著他。男人叫周立，出身豪門世家，在文化產業裡也算小有名氣，不過為人傲慢，總瞧不上別人。王逸心裡雖不爽，但還是禮貌性地笑了笑：“周先生，幸會。大家都是為了弘揚傳統文化，自然都有資格來。”周立嗤笑一聲：“就憑你那小鄉村的專案，也敢說弘揚傳統文化？別逗了。”王逸心裡暗暗翻了個白眼，心想著“這貨就是典型的門縫裡看人——把人看扁了”，但他也沒打算和周立當場起衝突，畢竟來這兒是為了正事。
王逸剛想反駁，會議就開始了。臺上，專家學者們輪番上臺發言，分享著各自對傳統文化傳承的見解。輪到王逸時，他深吸一口氣，穩步走上臺，開始講述自己在鄉村振興中融入傳統文化的實踐經驗，從非遺手工藝品的推廣，到鄉村文化旅遊的發展，每一個案例都生動鮮活。臺下不少人聽得頻頻點頭，可週立卻在下面不停地小聲嘀咕，還時不時和旁邊人交頭接耳，臉上滿是不屑。
發言結束後，進入提問環節。周立第一個舉手，站起來就問：“王逸先生，你說你搞的那些鄉村專案能傳承傳統文化，可據我所知，你那兒的遊客大多是圖個新鮮，根本沒真正理解文化內涵，你這不是在做表面功夫嗎？”這問題一出，全場目光都聚焦在王逸身上，氣氛瞬間緊張起來。
王逸不慌不忙，微笑著回答：“周先生，文化傳承本就是一個循序漸進的過程。遊客起初因新鮮而來，但在體驗鄉村生活、參與傳統手工藝製作時，文化的種子就已種下。就像咱們小時候學古詩，起初可能只是背誦，可隨著年齡增長，便能領會其中深意。鄉村文化旅遊也是如此，假以時日，遊客們自會理解其內涵。”這番回答有理有據，臺下響起一陣掌聲。
周立見沒難住王逸，臉色有些難看，又丟擲一個問題：“那你說你推廣非遺手工藝品，可那些手工藝品製作複雜、產量低，根本無法形成大規模產業，怎麼能可持續發展？”王逸耐心解釋：“非遺手工藝品的價值，不在於大規模量產，而在於其文化傳承。我們透過培訓當地村民，擴大製作群體，同時利用現代科技，如3d列印技術輔助製作一些非核心部件，既保證了手工藝品的原汁原味，又提高了一定產量。而且，我們還透過線上平臺，拓展銷售渠道，讓更多人瞭解併購買。”王逸一邊說，一邊在心裡吐槽周立“就知道拿產量說事，簡直是隻知其一不知其二”。
周立還想再發難，這時主持人宣佈提問環節結束，王逸這才鬆了口氣。會議結束後，王逸獨自在酒店花園裡散步，回想著剛才的一幕幕，心裡有些煩悶。這時，李瑤打來電話：“老公，聽說你在會議上被刁難啦？別不開心，我有辦法幫你！”原來，李瑤透過網路人脈，打聽到周立公司最近在一個文化專案上出了問題，正焦頭爛額。
李瑤眼珠一轉，計上心來：“咱們就來個以其人之道還治其人之身。你明天在會議上，裝作不經意地提起這個專案，點出其中問題，讓他也嚐嚐被刁難的滋味。”王逸一聽，有些猶豫：“這樣會不會不太好？感覺有點……”李瑤笑著說：“怕啥，他都那麼針對你了。而且咱們只是提醒，又沒惡意。”王逸想了想，覺得有道理，便答應了。
第二天會議上，王逸瞅準時機，在討論文化專案可持續發展時，裝作隨意地說：“我聽說有些公司在文化專案上，過於追求規模和速度，忽略了專案本身的文化核心，導致後續問題不斷。就像周先生公司那個[具體專案名稱]，最近好像就遇到了麻煩。”這話一出，周立臉色驟變，又驚又怒地瞪著王逸。
王逸接著說：“其實，我們可以從這些問題中吸取教訓，在專案開展前，充分做好調研和規劃，確保文化專案既能傳承文化，又能健康發展。”臺下眾人紛紛點頭，開始討論起周立公司專案的問題，周立被
