絕殺！NBA冠軍教練的奇蹟時刻

第4章 未來的掌舵者 (第1/2頁)

第二天，王宇航來到羅伯特·約翰遜的辦公室內，進行正式簽約。

辦公室位於夏洛特市中心的一棟大樓內，寬敞明亮的落地窗可以俯瞰整個城市的繁華景象。辦公桌上整齊地擺放著合同檔案和一支黑色的簽字筆，羅伯特·約翰遜站在一旁，帶著一如既往的從容微笑。

“王，今天我們就來完成這個正式的簽約流程，”羅伯特·約翰遜微笑著對王宇航說道，“我相信你已經準備好了。”

王宇航點了點頭，心情激動但臉上依然保持著冷靜。他知道今天這一簽不僅是對自己能力的肯定，也是他正式走上NbA教練舞臺的時刻。

羅伯特將一份合同推到桌子中央，開始介紹合同的具體條款：“這是我們為你準備的教練合同，基於2004年市場的標準，簽約為期三年，年薪為150萬美元，其中包括一定的獎金條款。”

他指著合同的部分內容，進一步解釋道：“首先，基礎年薪是150萬美元。這是我們對你價值的認可。這個數額在當時NbA教練的薪資範圍內算是非常不錯的。考慮到你作為新教練，我們在合同中加入了激勵條款。如果球隊在第一個賽季能夠打進季後賽，你將會獲得額外的25萬美元獎金；如果我們能在三年內帶隊打進第二輪，你的獎金將增加到50萬美元。”

王宇航仔細閱讀著合同內容，心中盤算著這筆錢對於自己未來生活和職業發展的影響。他清楚，這個薪水在2004年對於一位NbA新教練而言已經相當具有競爭力，尤其是激勵條款讓他意識到，球隊對他寄予了厚望。

羅伯特繼續說道：“當然，如果在合同期間，你的表現遠遠超出我們的預期，帶領球隊打入總決賽或者取得重大突破，球隊會考慮續約，並提升薪水。此外，合同還包括了一些小的細節，比如你擁有一定的自由決策權，能夠自主挑選教練團隊成員，以及對球隊戰術有最終決策權。”

王宇航點頭表示明白，他知道，作為山貓隊的新教練，他不僅肩負著場上的戰術制定，還需要在球隊管理和人員配置上做出決策，這些權力對他至關重要。

“另外，”羅伯特翻到合同的最後一頁，微笑道，“如果在合同期內，你和球隊達成雙贏的局面，我們將優先續約，併為你提供市場上最有競爭力的教練合同。”

王宇航拿起筆，仔細看過每一個條款，確認沒有任何疑慮後，穩穩地在合同上籤下了自己的名字。

“就這樣定了，”王宇航輕聲說道，臉上帶著一絲堅定的微笑，“從今天起，我就是山貓隊的一員了。”

羅伯特伸出手與他再次握手，笑道：“歡迎加入山貓隊，王。我期待看到你的表現。”

兩人再次握手，整個辦公室瀰漫著一種期待和決心的氛圍。

當王宇航離開後，辦公室裡暫時陷入了一片安靜。羅伯特·約翰遜低頭整理著桌上的合同，而他的私人律師卻忍不住皺了皺眉，目光隨著王宇航的背影消失在門口後，露出幾分猶豫。

“老闆，這個東方人……”律師小心翼翼地開口，似乎想要提醒些什麼，卻又有些拿捏不準。

羅伯特緩緩抬起頭，臉上帶著一絲意味深長的笑容，彷彿早已料到這樣的疑問。他輕哼了一聲，靠在椅背上，語氣中帶著些許調侃和不屑：“你知道嗎？這些天來應聘的那些所謂的教練，一個個滿腦子只想著怎麼在這兒混個名聲，然後跳槽去更大的球隊。那些傢伙，心裡都打著自己的小算盤，他們根本不關心這支球隊未來的命運。”

他語氣裡透出一絲輕蔑，繼續說道：“他們只想按著自己那套所謂的‘成功經驗’來當主教練，只看勝場，只看個人履歷。可他們從來沒有想過，籃球不僅僅是場上的比分。商業，品牌，觀眾的眼球，這些才是推動球隊真正成功的力量。而王……他明白這一點。他知道戰術的重要性，也知道如何透過比賽吸引到市場的關注。”

羅伯特的表情變得更加深沉，眼中閃爍著幾分智慧的光芒：“那些人只想著自己成就偉大，可卻忽略了球隊的真正價值。你想想，一個教練如果不能同時理解戰術和商業，那他就只是一隻缺了半邊翅膀的鳥，飛不遠也飛不高。可王不同，他懂得如何平衡。小球戰術能給我們帶來勝利的機會，而他對商業的敏感更能讓這支球隊成為市場的焦點。”

他頓了頓，彷彿要讓每一個字都更具重量，語氣中充滿了黑人哲學的深邃：“在這個世界上，成功的路上不會只有一個方向。你可以像別人那樣一步步走，也可以選擇一條自己的路。而我要的是那種能在每