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董冬得到了局長表揚，又拿到了參與工作的尚方寶劍，心裡暗暗高興，於是抽空到了人事科長身邊，說：“今天開會也沒形成什麼決議，晚些時候，有什麼需要我配合工作的您儘管吩咐。”
人事科長看他這麼誠懇熱情，於是，拍拍肩膀說：“不敢吩咐，我們合作愉快，你是局長身邊的人，最能領會局長的意圖，有什麼訊息還要你給我下指示呢！”
聽了這話，董冬原本到了嘴邊的話，又咽下了，他決定先不說葉旖旎的事情，靜待一個合適的時機，隱晦的以局長的意思給提出來，讓人事科長自己去悟，這樣的話也就不用自己多費口舌去求人了。
職場智慧，總是體現在細微之處，人與人之間的差別，也就在於此了。
下午五點鐘的時候，人事科長蒐集了各路匯總過來的推薦資訊，擬出了一個初步名單，坐在辦公室裡冥思苦想，考慮著怎麼交好差，又讓各位領導都能滿意。
這個時候，董冬拿了一罐茶葉過來，說：“科長，我看了你又愁白了幾根頭髮啦！”
人事科長摘下厚厚的眼鏡，發愁的說：“人事工作不好乾啊，做的不好就得罪人呢！”
董冬將茶葉遞了過去，說：“我回了一趟老家，這是提神的山裡野茶，你給品鑑一下，看口味如何。”
“這哪敢當，我還沒給局長秘書送茶喝，你反倒是給我送茶來了。”人事科長謙虛道。
董冬說：“我的老科長，你就放心的喝吧，早想過來感謝你了，這次我能當上秘書，您若不點頭，恐怕我也跟這個位置無緣啊，這個恩情，我都記在心裡面呢。”
聽他這麼一說，人事科長就很高興，知道小夥子領了自己的情，於是，順水推舟的說：“說來也是，當時還真問了一下我的意見，我當然是說好，你是我招進來的，也是看著成長起來的人才，能不好好推薦麼？”
職場上，很多人願意做順水推舟的人情，不管做了沒做，反正有人問起來，只要是好事，都會說自己做了，這也是一種慣例，董冬看破不說破，這就是他聰明的地方。
於是，他順勢掃了一眼桌上的名單，問道：“這次抽調的人定了嗎？”
人事科長說話滴水不漏，說：“我們哪敢定，得讓局長來定啊，這都是各方面報過來的初步名單，不多不少，正好8個，怎麼樣，你先幫我過目一下。”
董冬從上到下看了一遍，發現名單裡也不全是年輕人，也有被邊緣化的中老年人，佔著位置不做事的那種人也有。看完之後，他輕輕的放下了那張紙，沒有說話。
人事科長心裡有點沒底，問道：“大秘，給點高見，這兩天局長有沒有向你透露過什麼意思，不管怎樣，先要確保他看中的人優先入選呀！”
董冬笑了一笑，欲言又止的樣子。
人事科長急了，說：“這兒就我們倆人，你放心，我保證不說出去。”
董冬笑了，說：“這我還能信不過您，你們搞人事工作的口風最緊了。不過，局長他也沒有明確的表態，只是在辦公室嘟囔了一句：要男女搭配，老中青結合。可是，我看了你這名單，老中青都有，只是，男女搭配可是沒有啊！”
