末世武裝機動車：鐵人三項行動

第475章 變革與新程 (第1/1頁)

演習的硝煙雖已散去，可它帶來的影響卻如漣漪般在空降軍基地層層擴散。李明將軍佇立在指揮部辦公室窗前，眉頭緊鎖，俯瞰著基地裡忙碌的景象，眼神中滿是憂慮與思索。儘管演習為空降軍發展指明瞭方向，但一系列大刀闊斧的改革，正遭遇前所未有的阻礙。

傳統傘降部隊的訓練改革計劃，在執行時便遭遇了重重阻力。部分資深軍官觀念陳舊，堅信多年積累的經驗不會出錯，對新的訓練方式嗤之以鼻。“我們一直都是這麼訓練的，也打了不少勝仗，這些新花樣根本沒必要。”一位老上校在會議上拍著桌子，情緒激動地說道，“增加模擬實戰的防空對抗訓練，這不是瞎折騰嘛，純粹浪費時間和資源！”他們固執地認為，過去的成功經驗足以應對未來所有挑戰，拒絕接受新的訓練理念和方法，導致改革計劃推進緩慢。

而新空降技術的研發與應用，同樣面臨難題。後勤部門提出，渦輪裝備對後勤保障的要求極高。渦輪減速裝置需要特殊的燃料和精密的維護保養，現有的後勤體系根本無法滿足。負責後勤的張部長滿臉愁容地彙報：“將軍，渦輪裝置使用的特種燃料，儲存和運輸條件都極為苛刻，一不小心就會出大問題。而且這些裝置的維護需要專業技術人員，我們目前嚴重短缺。”不僅如此，每次訓練後，對渦輪裝置的檢查和維修都耗時費力，這大大增加了後勤保障的負擔和成本，使得新裝備的推廣陷入僵局。

在部隊架構調整上，新空降營的解散同樣引發了爭議。不少士兵對新方案滿懷信心，不願看到心血付諸東流，他們難以理解為何要解散隊伍。“我們在演習中明明表現得那麼出色，現在卻要解散，這算怎麼回事？”一名年輕計程車兵滿臉委屈和不解。一些基層軍官也紛紛表示，新方案已經初見成效，此時解散新空降營實在可惜，應該給予更多時間和資源去完善，而不是半途而廢。

大鵬鳥也接到了調回軍部擔任參謀的命令。接到調令時，他心中滿是不捨與無奈。在新空降營的日子，他與士兵們並肩作戰，共同成長，如今卻要離開這個充滿熱血與希望的集體。交接儀式上，士兵們整齊列隊，向他敬禮告別，那一雙雙不捨的眼睛，讓大鵬鳥眼眶泛紅。他回敬軍禮，聲音略帶哽咽：“兄弟們，新空降營雖暫時解散，但我們的夢想不滅。無論身處何方，都要牢記使命，為了空降軍的未來，為了人類的希望，繼續拼搏！”

來到軍部後，大鵬鳥迅速投身新工作。面對改革中的重重阻礙，他憑藉豐富的一線經驗和對新空降技術的深刻理解，積極建言獻策。在會議上，他據理力爭，向高層闡述新方案的潛力和價值，以及改革的必要性：“我們不能被眼前的困難嚇倒，雖然現在遇到了阻力，但只要我們齊心協力，攻克這些難題，新的作戰方式必將為我們帶來勝利的曙光。”他參與制定新作戰計劃，將新戰術理念融入其中，試圖打破僵局，推動空降軍的變革。

在這個艱難的變革時期，每一個決策都關乎空降軍的興衰，每一次努力都承載著人類對抗感染者的希望。大鵬鳥深知前路荊棘密佈，但他目光堅定，以無畏的勇氣和不懈的努力，在新崗位上繼續書寫熱血篇章，為實現空降軍的浴火重生而拼搏奮鬥 。