第147章 相互謙讓 (第2/2頁)
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有一個擔心，就是她沒有什麼管理經驗。
念及此處，她不禁把目光投向了姜景峰，面露愁容且略帶憂慮地說道：“峰哥，關於管理這塊兒，我真的沒有什麼經驗，恐怕……”
姜景峰聽後，認為這也是一個問題，他不由陷入了沉思之中。
對於律所的具體組織架構，他經過諮詢，已經有了大致的瞭解。
而且也跟唐思瑤溝透過，惠民律師事務所就是一個很好的參照物。
新的律所成立之後，唐思瑤必然是最高管理者。
但是，她的工作重心更多的放在市場營銷部門。
因為這個全新的律所與傳統的律所有很大的區別，其獨特之處在於，它巧妙地藉助短影片平臺的強大力量來推動業務發展。
正因如此，市場營銷部門便成了當務之急，重中之重。
至於律所內部的其他業務部門，例如民商事部門、刑事部門以及智慧財產權部門等，則扮演著重要的支援角色。
這些部門可以透過廣泛招募具有相關專業背景的資深律師來提供有力支撐。
值得一提的是，這些受聘的律師不僅能夠獲得業務提成，更能持有律所的部分股份。
因此，對於人才招募方面，完全無需擔憂。
當前擺在眼前的首要難題，便是唐思瑤自身的管理經驗與業務能力水平。
倘若唐思瑤能夠在短影片領域嶄露頭角，大放異彩，即便她的管理能力稍顯遜色，想必旁人也不會過多苛責。
可若是她在這一領域表現不盡人意，那恐怕就難免會引發一系列問題。
不過，姜景峰始終堅信，憑藉唐思瑤出眾的容貌和獨特的氣質，只要找到恰當的方式和途徑，必定能夠在短影片領域迅速走紅，收穫無數關注與讚譽。
：()都重生了肯定要盡情爽
