第54章 事態擴大 (第2/2頁)
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的榜樣，有一學一，開始偷廠子的鋼材，偷廠子的配件！還有打人這件事，上次也是楊廠長給他說的情，結果呢？屢教不改！上次何雨柱打的是食堂主任，這次打的是我弟弟，下次就有可能是在場的諸位！所以，大家要嚴肅的看待這件事。不能給下面員工一種放縱的感覺！”
“許處長說的不錯，咱們還是討論下怎麼懲罰吧。”李懷德順利的拿到了這次會議的主導權，楊廠長則是被許繁剛剛那番話說的不好意思再開口。
李懷德接著說道：“依我看，給何雨柱一個嚴重警告處分，扣除他三個月的工資，並且在全廠大會上公開檢討，讓大家都引以為戒。大家覺得怎麼樣？”
有人覺得處罰過重，說道：“三個月工資是不是太多了，一個月或者兩個月差不多了。”
也有人附和李懷德：“就得重罰，不然不長記性。”
這時，一直沒說話的財務科科長說道：“如果扣除三個月工資，可能會影響何雨柱這個月的生活，要不改成兩個月，再給他一個觀察期，如果表現好，後面可以適當補償。”
“許處長覺得怎麼樣？”食堂的吳主任也是想報仇，於是問許繁。
許繁低頭思索了一下：“各位，我為各位算一筆賬，何雨柱每天都會帶飯盒回家，一年360多天，就按照300天算好了，帶回去的飯菜價值就按一天兩毛算，當然事實上遠遠是不止這個價值的，那麼一年就是六十元，何雨柱工作幾年了？那麼他涉及的金額是多少？我建議廠裡查一下後廚的賬，特別是何雨柱掌管小食堂的那段時間，等你們查完了咱們在討論如何懲罰。”
“許處長說的在理，小吳，等下回去查下賬目，跟現在胡師傅做菜的費用做下對比。”李懷德對著食堂主任說道。
“放心吧，這事我肯定查的明明白白！”食堂主任也是拍著胸口應下。
