第193章 大茂，這事兒你答應的有些草率了 (第1/2頁)
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兩人又閒聊了一陣，劉海中便起身告辭，走的時候還不忘再次叮囑許大茂，一定要多多留意專案組的訊息。
許大茂關上門，看著放在桌上的酒和點心，無奈地嘆了口氣。他知道，這事兒可沒那麼簡單，雖說只是在領導面前美言幾句，但也要拿捏好分寸，否則很容易惹出麻煩，而且這事也不是他可以搞定的，還得去找他大哥許繁。
晚上，許大茂來到許繁家，把劉海中的來意和收禮的事情一五一十地告訴了許繁。許繁聽完，皺了皺眉頭，說道：“大茂，這事兒你不該這麼草率就答應下來。咱們在廠裡做事，得按規矩來，不能因為收了點東西就壞了原則。”
許大茂撓撓頭，說道：“哥，我當時也是不好拒絕，二大爺那架勢，不收東西他就不罷休。”
許繁思索片刻，說道：“東西先放你那兒，這事兒也不能不管。既然二大爺想上進，咱們可以在合理範圍內幫幫他，但絕對不能違規操作。”
許大茂點頭稱是，問道：“那咱們具體該怎麼做呢？”
許繁說：“先去打聽打聽這個專案組的詳細情況，看看選拔的標準到底是什麼。然後跟二大爺說清楚，讓他根據標準好好準備。咱們能做的，就是在他準備的過程中，給他一些建議和指導。至於在領導面前美言，得看他的表現，表現好自然有機會，表現不好，咱們說再多也沒用。”
許大茂應道：“行，哥，我明白了。明天我就去廠裡打聽訊息，然後找二大爺聊聊。”
第二天，許大茂早早來到廠裡，利用自己在宣傳科的人脈，四處打聽新專案組的事情。一番努力後，他終於瞭解到，這個專案組主要負責廠裡一項新技術的研發應用，選拔的標準除了專業技能過硬，還要求有創新思維和團隊協作能力。
下班後，許大茂來到劉海中家。劉海中看到他，急忙熱情地迎了進來，說道：“大茂，你可算來了，是不是有訊息了？”
許大茂坐下後，把了解到的情況詳細地告訴了劉海中，然後說道：“二大爺，您看，這選拔的標準可不低。您得趕緊惡補一下相關的專業知識，平時也多留意一些新技術的動態，培養自己的創新思維。還有，在工作中要多和同事協作，展現出您的團隊精神。”
劉海中聽後，神情有些緊張，說道：“大茂啊，這要求這麼高，二大爺怕自己準備不過來啊。”
許大茂鼓勵道：“二大爺，您別灰心。現在離正式選拔還有一段時間，只要您肯下功夫，肯定沒問題的。我和我哥也會幫您的，有什麼不懂的，您隨時問我們。”
劉海中聽了，臉上重新露出了笑容，說道：“好，好，有你們倆幫忙，二大爺就有信心了。大茂，你放心，二大爺肯定好好準備。”
從劉海忠家出來後，許大茂心裡還是有些擔憂。雖說他給劉海忠指明瞭方向，但劉海忠到底能不能達到選拔標準，他心裡也沒底。畢竟這新技術的研發應用可不是件簡單的事，需要紮實的專業知識和靈活的思維。
回到家後，許大茂把詳細情況又跟許繁說了一遍。許繁聽完後，沉思片刻說道：“大茂，後面的事你就不用管了，我晚點去一趟二大爺家，跟他講吓注意的地方，還有二大爺打孩子的習慣也得讓他改改了，不然就算是他技術過關也有可能沒法晉升。”
夜幕降臨，許繁吃過晚飯，稍作休息後便朝著劉海忠家走去。一路上，他思考著該如何與劉海忠溝通，既要讓他清楚瞭解專案組選拔的關鍵要點，又要委婉地提及他教育孩子方式的問題。
到了劉海忠家，許繁抬手敲門。劉海忠開啟門，看到是許繁，臉上立刻堆滿了笑容，熱情地說道：“許處長，您怎麼來了，快請進！您這麼晚還過來，是有什麼事？”
“二大爺，還有件事兒我得跟您說說。我知道您對孩子的期望很高，平時也很嚴厲，但是打孩子這個習慣真的不太好。這對你當領導也是有影響的。”
劉海忠聽到這話，微微一愣，臉上露出尷尬的神情。許繁接著說：“現在廠裡對職工的綜合素質要求越來越高，這不僅包括工作能力，還有家庭氛圍和教育理念。您要是在這方面被人詬病，就算技術過關，在晉升評選的時候也可能會受到影響。”
劉海忠皺著眉頭，若有所思地說：“許處長，我也是恨鐵不成鋼啊，孩子太調皮，我這脾氣一上來就控制不住。”
許繁語重心長地說：“我理解您的心情，但是教育孩子還是要講究方法。多和孩子溝通交流，瞭解他們的想法，這樣既能解決問題，又能維護好家庭關係。您想想
