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就衝，讓他們退，詭物就退。
特別是老烏龜還能發出特殊的鳴叫，傳出去很遠，至少能指揮在他周圍近百路詭物的衝鋒路線。
有了老烏龜的率領下，至少近十分之一的下山範圍裡，痋蟲毫無辦法，逐漸的都縮回到了山上去。
這是一個人才啊！
必須得重用！
甄凡在龜蟲詭的身上，發出了第一張試用工邀請：
招聘邀請：龜蟲詭】
招聘崗位:主神坐下九等工】
招聘要求：率領詭族，封鎖種人山。】
試用期：三個月】
試用期待遇：預支天朝氧氣一瓶備註試用期考核無法透過，將沒收氧氣瓶】
轉正後待遇：每年天朝氧氣一瓶】
甄凡也不知道龜蟲詭會需要什麼，既然黑老虎和蟲母都喜歡用氧氣修煉，那麼這個龜蟲詭大機率也是需要的。
管他三七二十一，先丟擲橄欖枝，招聘資訊發出來，就當是個嘗試了。
還有就是正式工的類別和待遇。
一年一罐小氧氣，在地球上市面價格大概二十塊。
以他現有的消費能力，一年付出二十塊，搓搓有餘。
就當是養寵物的消費了。
想到這甄凡很殘酷，別人養寵物都要付出足夠的金錢買寵物糧，寵物罐頭，寵物籠子，寵物玩具
可是甄凡除了付出一些微不足道的商品，一直從“箱子裡面”撈錢。
作為箱子的資本家，他需要把體質建立起來，人族都從九等工開始，詭物等其他種族需要一個試用期。
要把他工作這幾年打工時候學到的資本家壓榨經驗，全部回饋到箱子裡的詭物上面。
小人是他的班底，賺錢的工具。
歸根結底，一切任務，都是從林鹿直接結算，然後藍星小人從旁輔助的。
甚至，小人的好友度，還能讓任務獎勵翻倍。
在黑老虎這些詭物的身上，他沒有找到能夠觸發獎勵翻倍的說明。
這就是藍星人類和其他種族的差別，當然也要差別對待。
並且，他也無法為這些詭物覺醒等級。
也許是修煉的方式不同吧。
藍星人的修煉體系和詭族大不相同。
甄凡不能用特殊屬性累積覺醒的方式去幫助詭物們成長。
最多隻能提供一些地球物品，讓他們自己去研究升級的方式。
他看重的這遺蹟的龐大兵力資源。
貌似黑老虎和蟲母並又沒表面上看上去那樣，能完全掌控。
一盤散沙的兵力，就變成了雞肋。
所以，這兩隻詭，大概以後的主要作用只能是給小人們看家護院。
做一隻護山詭獸。
但是龜蟲詭卻是大不同。
首先他一百多萬年的生存經驗，見多識廣。
很多箱子世界裡的傳聞和資訊，都有機會能從這老烏龜口中得到。
只要他在想，甄凡就能知道。
剛剛在山上，龜蟲詭腦子裡想的有關永定河和不朽河的往事，都記錄在這老詭的臨時人物卡里面。
因為龜蟲詭還沒有和甄凡建立直接的聯絡。
故此，他的人物卡只是暫時的。
掃描一次，停留十秒鐘。
甄凡只能看到一個大概。
於是他又掃了幾次，終於看清了了一個重要的資訊。
這隻老烏龜在十萬年前進入過永定河，甚至還在不朽河裡待了一萬年！
雖然整個進入的過程，他耗費了十萬年的光陰。
但是卻成功進入了。
有了過關的經驗，甄凡知道這隻老烏龜腦子很好用。
一點老年痴呆的跡象都沒有。
頭腦靈活，處事圓滑。
知進退，不魯莽。
有很多生存的經驗，見識不是一般的廣。
就是不知道，他能不能看得上自己的這份招聘？
答案很快就揭曉了。
本來老烏龜正在後方指揮各路詭物進攻種人山。
但是腦海之中卻突然之間接到了來自主神的一份招聘資訊。
這種特殊的神魂傳音，哪怕是活了百萬多年的老烏龜，也沒有經歷過。
由於太過於震撼，讓老烏龜半天沒有反應過來。
“招聘邀請？”
