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看著看著，忽然感覺眼眶有些溼潤，他已經很久沒流過淚了。
隨著日子一天天過去，在某一天清晨，他們終於等來了歸期。
“世界《北國的冰與火》已遊歷結束，即將回歸地球，獎勵會在迴歸後結算。”
還來不及互相告別，他們被《走向文明》送回各自的家中。
馮諾蕾回到了鄉下的老家，看到了自己思念已久，兩鬢有了些許蒼白的父母。
夜晨回到了熟悉又陌生的出租屋，開啟冰箱，保鮮層的青菜看起來像是放了五六天的樣子，都焉掉了。
窗外，夕日欲頹，帶有幾分深秋獨有的蕭瑟和淒涼。風景舊，看得都倦了。
搖搖頭，他掏出手機，搜尋關於大興安嶺5.6火災的相關資訊。
[新時代的大興安嶺鬱鬱蔥蔥，已難尋當年山火的痕跡。
隨著時代的發展，科技的進步，如今的消防力量和手段也不可同日而語，即便如此，作為曾經火災源頭之一的香菸，也是很少在漠河的街頭點燃的。
幾十年前，幾個盲流隨手丟下的未滅菸頭，得天時地利，引發一場史無前例的火災，給這座城市，這片地區的幾代人帶來了難以磨滅的慘痛記憶。
而曾經熄滅的山火，也在等待人們漸漸忘卻歷史的教訓；等待一群滿不在乎的無知者，給它製造一個捲土重來的機會。]
現在的漠河怎麼樣，其實也與夜晨無關。
眼下不如關心關心手機聯信裡不足三百元的餘額，猶豫一會，他給燒烤店老闆發了條訊息
“老闆，還在嗎？”
“！你和對方還不是朋友，請先新增對方為朋友。”
隨著一個紅色感嘆號彈出，不言而喻，他被炒魷魚了。
沒有多少本錢，想在社會生存，要麼去工廠打工，要麼工地搬磚打灰，送外賣，當保安……但除非真的走投無路，夜晨不會去廠裡。
這已不是一個勞動就能致富的時代了，不合理、執行不到位的分配製度是主要原因
打個比方說，有40個工人的玩具廠裡接了4000個玩具的訂單，你每天最少要組裝100個，假如你和一個工友今天很努力，比昨天多做了50個。
那麼，過幾天你和工友的最低配額就會變成150個，然後一位100工作量的工友被開除……工廠剩下39名員工，而且你們的工資不會增加一分錢。
但要是之後你做不到150個，廠長就會以工作不達標影響工廠生產，從你3000元的月工資里扣一點
如此迴圈，便是吃人。
此外，還有一大批“自願”加班，不要加班費的情況。也許你很不爽，但沒有人可以為你說話，也沒有人會為你說話。
資本家只會說：你不幹有的是人幹！我給你提供工作，你不感恩戴德就算了，還敢向我要工資？
地方政府呢？不好意思，不妨猜猜為什麼資本家敢這麼猖狂。
既要看到取得的成就，也要知道問題確實還很多，應改則改。但現在沒法大刀闊斧的改，因為世界上不只有華夏一個國家。
扯遠了，要想真正實現人人安居樂業、生活幸福美滿，其複雜程度非常高。能夠相對安穩的活著，不用擔心成為食物，已經超越了地球上的絕大部分生命。
普通人，好好工作，有份工作，能顧好自己贍養父母，足矣。
至於做老本行心理醫生，夜晨現在既沒有學位證書，也沒有資格證，你再出色也得因為無證行醫進橘子……
前陣子就有新聞報道幾名老中醫因為沒有醫師資格證，被舉報後，逮捕入獄，醫館被封，即便他們醫好過很多附近居民。
最後，數千名受益的患者投聯名狀才把這幾位老中醫撈出來。
一方面，現代醫學的各種化合物名詞就已經將上了年紀的老中醫拒之門外了。更別說，還要透過英語考試才能拿到最基礎行醫資格證。有些時候，政策法規需要及時變通。
……
“嘖，難吶。”
思考許久，夜晨還是接受了他成為一名靈活就業人員的事實。
其實想要錢很簡單，最直接粗暴的方法，恢復到半神境，控制銀行的電子系統，從所有賬戶裡抽出一分錢，輸入他的賬戶裡，然後清除痕跡就好了。
半神境怎麼說都是可以在一定範圍內操控規律的存在，他還能弄不到錢？
[嘀——獎勵結算：
玩家夜晨在幸
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