第137章 突破與融合 (第2/3頁)
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的市場份額。
在這個過程中，公司始終堅持創新驅動，不斷加大研發投入。研發出了一種新型的能源儲存技術，能夠大幅提高能源的儲存效率和穩定性。
“這是我們自主研發的核心技術，將為公司的未來發展提供強大的支撐。”研發團隊負責人自豪地說道。
隨著業務的不斷拓展，公司的影響力逐漸擴大。吸引了更多的國際合作機會，與全球各地的企業和機構共同推動可再生能源的發展。
在未來的發展道路上，公司將繼續秉持創新、合作、責任的理念，為構建一個更加清潔、可持續的能源未來而不懈努力。
在公司逐步穩固在可再生能源領域的地位時，楊思敏和李姐又將目光投向了能源與其他產業的融合發展。他們意識到，單一的能源業務已經難以滿足市場的多元化需求，只有透過跨領域的合作與創新，才能開闢更廣闊的發展空間。
楊思敏在一次內部研討會上提出：“我們要思考如何將能源與農業、工業甚至是網際網路等領域相結合，創造出更多的價值和應用場景。”
公司首先與農業部門展開合作，探索在農業生產中如何高效利用可再生能源。他們為大型農場設計並安裝了太陽能灌溉系統，利用太陽能發電為灌溉裝置提供動力，不僅降低了農業生產成本，還減少了對傳統能源的依賴。
“以前我們總是擔心灌溉用電的成本和供應不穩定，現在有了這套太陽能灌溉系統，真是解決了大問題。”一位農場主欣喜地說道。
然而，在專案實施過程中，也遇到了一些技術和管理上的難題。例如，太陽能裝置在惡劣天氣條件下的穩定性需要進一步提高，系統的維護和管理需要專業人員的支援。
李姐帶領團隊深入調研，與技術專家共同研究解決方案。他們改進了裝置的防護設計，增強了其抗風、抗雨和抗雷擊的能力；同時，建立了遠端監控和維護系統，能夠實時監測裝置執行狀況，及時進行故障診斷和修復。
“我們要確保每一個專案都能真正為客戶帶來實際的效益，並且能夠長期穩定執行。”李姐對團隊成員強調。
在工業領域，公司與一家大型製造企業合作，開發了一套基於可再生能源的智慧工廠能源管理系統。透過實時監測和分析工廠的能源消耗情況，最佳化能源分配和使用，實現節能減排和降低生產成本的目標。
“這套系統的應用，讓我們的能源利用效率提高了 20%以上，為企業的可持續發展提供了有力支援。”製造企業的負責人對合作成果非常滿意。
但在系統推廣過程中，由於一些中小企業對新技術的接受度較低，擔心投資回報率和技術適應性等問題，推廣工作遇到了一定的阻力。
楊思敏親自帶領市場團隊與中小企業主進行溝通和交流，詳細介紹系統的優勢和潛在收益，並提供了靈活的合作模式和金融支援方案。
“我們要讓企業主們看到，這不僅是一項技術創新，更是提升企業競爭力和社會責任感的重要舉措。”楊思敏說道。
同時，公司還積極探索能源與網際網路的融合。開發了一款能源管理 App，使用者可以透過手機隨時隨地檢視自家能源裝置的執行情況、能耗資料，並進行遠端控制。
“這讓能源管理變得更加便捷和智慧化，符合現代人的生活方式和需求。”負責 App 開發的工程師小李介紹道。
然而，App 在上線初期，由於使用者體驗不夠完善和伺服器負載能力不足，出現了一些卡頓和資料延遲的問題，引發了使用者的不滿。
技術團隊迅速響應，對 App 進行了最佳化和升級，增加了伺服器資源，提高了系統的穩定性和響應速度。同時，收集使用者反饋，不斷改進介面設計和功能佈局，提升使用者體驗。
在推動能源與各產業融合發展的過程中，公司也面臨著人才短缺的問題。跨領域的業務需要既懂能源技術又熟悉相關產業的複合型人才，而這類人才在市場上相對稀缺。
人力資源部經理小王向楊思敏和李姐彙報：“目前我們的人才招聘遇到了困難，符合要求的候選人數量很少。”
楊思敏和李姐決定加大人才培養和引進的力度。一方面，與高校和職業院校合作，開設相關專業課程和培訓專案，培養儲備人才；另一方面，透過高薪和良好的發展前景吸引外部優秀人才加入。
“人才是我們實現戰略目標的關鍵，必須不惜一切代價解決人才問題。”楊思敏說道。
經過一段時間的努力
