砥礪前行：公司的變革與發展

第88章 危機四伏與力挽狂瀾 (第2/2頁)

要不斷創新，才能引領行業的發展。”楊思敏在研發團隊的成立大會上說道。

李姐則負責最佳化公司的內部管理流程。她引入了先進的管理理念和工具，提高了公司的運營效率，降低了成本。“管理也是生產力，我們要透過精細化的管理，為公司的發展提供堅實的保障。”李姐在管理層會議上強調。

在市場拓展方面，公司積極參加各種國際展會和行業論壇，展示自己的產品和技術，與國際知名企業建立合作關係。銷售團隊也不斷開拓新的市場，將公司的產品推廣到更多的國家和地區。

“楊總，我們剛剛與一家國際巨頭達成了合作意向，這將為公司帶來巨大的發展機遇。”銷售經理興奮地向楊思敏彙報。

楊思敏微笑著點頭：“很好，但我們也要注意合作中的風險，確保雙方的利益都能得到保障。”

同時，公司注重人才培養和引進。透過與高校合作，建立實習基地，吸引優秀的畢業生加入；從行業內挖角高階人才，充實公司的核心團隊。

“李姐，這批新引進的人才為公司注入了新的活力，相信他們會為公司的發展做出重要貢獻。”人力資源經理說道。

李姐回應道：“要為他們提供良好的發展環境和培訓機會，讓他們儘快融入公司。”

在楊思敏和李姐的努力下，公司的業績持續增長，品牌影響力不斷擴大。但他們清楚，未來的路還很長，還會有更多的挑戰等待著他們。然而，經歷了那場危機的洗禮，他們充滿信心，相信公司一定能夠在他們的帶領下，創造更加輝煌的未來。