5 賭上一切的勇氣 (第1/2頁)
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“謝謝您，很期待和您的兒子達成合作，我個人覺得他真的非常優秀。”
“好的，梁紀。我會在5日內給你明確的答覆。”
“在合作事宜未敲定前，請不要擅自接觸我的兒子。或使用利誘，設局，恐嚇等手段。我的臉，還是有一點薄面的。”
“自然，顧先生您放心。”
梁婉雲看著眼前非常有男性氣質的中年男人，淡然自若的將合同收進公文包後，梁婉雲不由得暗暗長舒了一口氣。
一天前，在她和那個高中生小小的接觸後，她就開始挖那個高中生的家庭背景，如果是普通身份的高中生，梁婉雲會非常高興。
但很顯然，結果並沒有如梁婉雲的願。
家庭背景並不難查。很快，梁婉雲就獲悉，那個高中生是單親家庭，他的父親是一名紅圈所律師。
紅圈所的律師，單憑社會地位，就值得梁婉雲尊重。
不過，當她看到對方父親密密麻麻被紅筆著重標明的資料，見過大風大浪的梁婉雲也感覺一陣頭皮發麻。
對方的背景令梁婉雲非常忌憚。
顧維宏，79年生於江北。從小由爺爺帶大。
96年以江北地區第5名的高考成績考上華夏任敏大學。97，98，99年曆任任敏大學團委幹部，學生會幹事，學生會主席。四年全額獎學金獲得者。00年保送中字頭某部選調生，2010年辭職並考取律師執業資格，回到家鄉成為律師。
梁婉雲不知到顧維宏為何會來到了律所，雖然是紅圈所，但梁婉雲自認為紅圈所的前途比不上他當初的選擇。
面對這樣的背景，梁婉雲無話可說。
那個年代的中字頭的選調生……
選調生，即各級組織部組織實施的，旨在吸引高素質專業化幹部人才，面向部分國內重點高校和部分省內高校選調全日制應屆優秀大學本科及其以上的畢業生的簡稱。
作為事業單位領導幹部後備人選和縣級以上事業單位機關高素質的工作人員人選進行重點培養。
保送，保送，保送，重要的事情說三遍。
保送中字頭的選調生，意味著你是全華夏人民和組織認可並看好的值得重點培養的後備幹部。
年輕人中最最頂尖的那一撮人，沒有之一。
這樣的人物，你不知道對方有多少未知的校友和王炸的底牌。
看到對方背景的一瞬間，梁婉雲就有點想放棄了。
背景太複雜，本來作為強勢的經紀人一方現在成了待宰的羔羊。
但是梁婉雲有些不甘心。
顧希澈，是她幹經紀人這麼多年的，見過最有感覺的傢伙，沒有之一。
她這前二十年帶過4個一線，17個二線明星，可以說，梁婉雲已經在經紀人中是最頂級的那一批。
要不是在高層站隊中出現失誤，她已經脫了一線了。
有獵頭公司以百萬年薪挖她，但梁婉雲最後還是拒絕了。
她不想放棄她用青春奮鬥了20年的地方，她是個很念舊的人。
梁婉雲在看見顧希澈的第一眼就知道，這是個好苗子。
成熟富有經驗的經紀人，主要從新人的形、氣、體、表、聲五點進行考核定位。
而身經百戰，眼光毒辣的資深經紀人，一眼就能看出新人值不值得培養。
在五維考核中，除了“形”和“氣”這兩點，後面的三個都可以透過後天培養去提高。
“形”也可以，但人工科技終究是下乘。
所以，前兩個形體和氣質，最為難得。並且卡死了99.99%的人。
顧希澈長得非常不錯，梁婉雲不否認。但最令梁婉雲在意的是，顧希澈的氣質。這個玄而又玄的東西，是梁婉雲沒見過的。
梁婉雲那天看見的背影，是寬大的校服擋不住的身姿英挺，少年意氣。
這就給梁婉雲留下了很深刻的印象。
在看過面相後，梁婉雲更是驚喜。那種骨子裡的成熟和麵相的青澀，梁婉雲從未在進行過專業訓練的人身上見過。
難得的寶藏。
真的是難得的寶藏。
梁婉雲承認，自己動了惜才之心。如果可以，她願意賭上自己可以說是自己人生職業生涯最後一段經紀人時光。
當下的國內只有四種經紀人模式，公眾最為熟悉的是利益“捆綁式”合夥人模式。
這種以化翼兄弟為代表
