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孩子。當然這樣的人能力有大有小，但愛管閒事的特點是十分明顯的。
一旦有人來管，有人跳出來領頭，那麼就一定會有人跟著，服從接受管理。
當然，還會有一部分人如同閒雲野鶴，不願意管人也不願意被人管，溜達在外圍看熱鬧。但是這樣的閒散野仙很快就會被群體所不容。擺在他們面前的只有兩個選擇：要麼就是加入，要麼就是滅亡。整治這種人最狠的就是老老實實服從管理的那一幫人。
“我們都老老實實接受管理，憑什麼你遊離於群體之外？必須要懲戒這種人，不然就沒了規矩。”
老實人在這時所爆發出來的維護制度的戰鬥力是驚人的。
收拾了這幫遊魂野鬼，老實人便會向首領請功，往往首領的一個笑容便會讓他們忘掉渾身傷痛以及尚且空空的肚子，心滿意足地餓著睡去。
一個社群會有這樣的情況，更大範圍內基本也是一樣的。花園小區裡就有這樣的一股勢力，領頭的正是原來保安看門的一個副隊長。
這個副隊長就是天生的領導型人才，不過隊長是物業公司副經理的表侄，他再有本事也必須屈居第二位當個副隊長。隊長即使沒有什麼大本事也是領導，這就是血統優勢。
