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為領導，自然不用每天都來的那麼早，可沒想到今天兌獎第一天大獎得主就跑過來了。
恰巧張主任昨天晚上是第一次把辦公室新來的出納員給約出來，當晚免不了要關心新人，手把手地加班加點給新人傳授業務知識。
為了讓新人能夠更快成長，進一步增長經驗，熟悉業務，主任推心置腹，循循善誘地教導，並且緊抓重點，查漏補缺，涉及到具體業務，還要在關鍵點上不斷反覆磨算，深入淺出輔導，生怕漏掉任何一處細節。最終，在兩人不斷努力下，積壓許久的賬目問題得到充分解決。
財會無小事，合格的領導，賬目怎麼能只算一遍？
為了帶新人，主任勉為其難，率先垂範，親自上馬，狠抓關鍵不放，進一步以堵缺口、補漏洞為目的，詳細地再次檢查各項收入和支出。
而新人也在領導的親自教導下放開手腳，大膽創新，並在工作過程中實時反饋與調整，甚至還能舉一反三，掌握了做賬的騰挪技巧，頗有心得。
最終主任還要求出納小姐進行總結並提出合理化建議，以便改進工作流程。
為了工作，主任過於投入，累得不輕，辦公室主任給他打電話時他還沒起。
老張接起電話剛要罵娘，一聽有人來兌大獎，立刻往單位飛馳而來，一連闖了2個紅燈，總算趕上了。
不知尉遲宣要如何應對這張仁張主任。
