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一轉眼，便到了冬至前一週。
這時天氣已經開始變冷了。
尉遲宣提前半個月挨個徵求了大家意見，除了阿忠還是要回家去看看，其他兩個秘書並不想折騰。
她們本來和家裡關係就一般，事實上只管生不管養的家庭還是佔了不少，在重男輕女的地方更是如此。女孩更多的是工具是勞動力是可供收取彩禮的商品。她們雖然話不算多，但心裡也有數。這麼大筆的物資過手，也許真的是要有什麼大事發生。
在這裡就有無窮無盡的物資，做人還是先顧自己比較好。
她們也都給家裡打了電話，囑咐家裡多準備一些物資如煤炭、水、食物等以備不時之需。
尉遲宣為了讓她們不後悔，給他們家裡分別郵寄了一定數量的物資，比如保溫衣物、被子、睡袋等，以及一些壓縮餅乾、罐頭等食物。加起來也有幾萬元之多。
尉遲宣明確和二人分析，你們回去不回去都無關緊要。如果你們不是在我這裡工作，你們也想不起來回家，結果是一樣的。反倒因為你們在這裡工作，提前讓家裡做準備，並且還往家裡郵了大量物資，讓家人比別人更有機會生存。兩人都認為是這個道理。這幾天她們便安心在這邊打理那四套房子，該除錯的裝置都除錯好。
一切都很順利，但這幾天繆嫻辰讓尉遲宣非常生氣。
近來，每次尉遲宣去找她，她居然都在加班，讓尉遲宣好一頓等。
加班的內容也很有意思，因為各種細緻的考核制度，以及擔心醫患糾紛，醫生主業變成了繁重的文書工作，治病救人似乎成了副業。
每天醫生都要面對抄寫一大堆病例，據說有的領導要求，病例必須手寫並且不可塗抹，寫錯了就重新寫。這樣的任務主任醫師甚至主治醫師哪有時間來搞，肯定就落在最底層的實習生身上。
除此之外，繆嫻辰還要替科室的老師們補寫幾大本各種學習筆記，因為到了年底各種考核都要下來了，很多是要檢查筆記……
另外，她還要花費大量時間在電腦前處理各種表單和報告，以及病患的各種檢查單、藥單等。差一條都會出問題，最輕是扣錢。
最搞笑的是，醫院還開展各種建立活動，這又給大家增添了不少工作量。醫院行政人員一天天跑斷腿地各種檢查，他們的辛苦勞動更是使一線工作治病救人的醫生苦不堪言。
前兩天醫院出了個醫鬧事件，雖然沒有出人命，但卻也把醫生打得烏眼青。於是醫院高高在上才高八斗的領導高瞻遠矚、高屋建瓴，想廣大醫務工作者之所想，急廣大醫務工作者之所急，在醫院裡廣泛開展防身術學習。由於不能耽誤正常上班，便在下班後組織大家積極練習防身術。這樣一來想按時下班更是不可能。
該下班了還在加班，尉遲宣這個前打工人對此表示不可接受不可理解。
一天工作8小時，這是有規定的。尉遲宣在萬惡的資本主義國家時間不短，堅持認為動不動就加班毫無意義——給加班費還可以考慮，但顯然繆繆的加班一分錢沒有，並且實習期也沒工資。如果非加班才能做完這些工作，這說明是單位出了問題——為什麼領導不安排一些人來幹？
據說有的醫院主要領導對於增加醫生數量這一提議深惡痛絕，因為增加醫生數量意味著要多支出一個人的工資。但領導卻從來不想，多增加一個醫生會多看多少病人，會多給醫院增加多少收入。由此可見領導腦子的執行邏輯是個機密。
尉遲宣這幾天多次說不要再去實習了，趕緊回來，或者到他公司來工作都可以。繆嫻辰卻大不以為然，反問道：
“現在不好好實習，以後工作怎麼辦？”
尉遲宣便說：
“那就不工作，我養你啊。”
尉遲宣這個態度卻讓繆嫻辰很不爽，覺得尉遲宣是小瞧她。
她認為：女性就要獨立，就是要靠自己，男人靠不住。現在你說得好，說養我。過幾天你變卦了，不養我了，我怎麼辦？
這個邏輯也是無懈可擊，尉遲宣被噎的說不出話。只好說自己得到訊息，最近氣候有可能出現大變化，很可能會出大問題，讓她去自己那先躲一躲。可不管怎麼說，人家繆嫻辰根本不聽，體現出卓絕的女性自強自立風格。
尉遲宣只好說，如果有什麼問題，千萬記得給自己打電話，他馬上就來搭救。那個對講機一定要隨身拿好。當然最好就是，這幾天不要再去上班了，所謂君子不立危牆之下。
可以想得到，繆嫻辰哪裡聽得進
